Từ 01/7/2026 bỏ hình thức kỷ luật hạ bậc lương, giáng chức trong giải quyết khiếu nại ra sao?

Từ 01/7/2026 bỏ hình thức kỷ luật hạ bậc lương, giáng chức trong giải quyết khiếu nại ra sao?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 15 Nghị định 155/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/7/2026 quy định về sửa đổi, bổ sung Điều 39 Nghị định 124/2020/NĐ-CP về hướng dẫn thi hành Luật Khiếu nại như sau:

Điều 15. Sửa đổi, bổ sung Điều 39

“Điều 39. Nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm

1. Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại, người can thiệp vào việc giải quyết khiếu nại, người có trách nhiệm tổ chức thi hành quyết định giải quyết khiếu nại có hiệulực pháp luật là cán bộ, công chức, viên chức mà có hành vi vi phạm pháp luật khiếu nại thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật theo quy định tại các Điều 40, 41, 41a và 42 của Nghị định này. Hình thức xử lý kỷ luật bao gồm: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm, buộc thôi việc. Nếu có dấu hiệu tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự; trường hợp gây thiệt hại thì phải bồi thường hoặc bồi hoàn theo quy định của pháp luật.

Nguyên tắc, thẩm quyền, trình tự, thủ tục và các nội dung khác có liên quan đến việc xử lý kỷ luật chưa được quy định tại Nghị định này thì thực hiện theo quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức.

[...]

Dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 39 Nghị định 124/2020/NĐ-CP trước khi được sửa đổi từ ngày 01/7/2026 quy định về nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm như sau:

Điều 39. Nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm

1. Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại, người có trách nhiệm tổ chức thi hành quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật mà có hành vi vi phạm pháp luật khiếu nại thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật theo quy định tại các điều 40, 41 và 42 của Nghị định này. Hình thức xử lý kỷ luật bao gồm khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc. Nếu có dấu hiệu tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự; trường hợp gây thiệt hại thì phải bồi thường hoặc bồi hoàn theo quy định của pháp luật.

[...]

Như vậy, chính thức từ 01/7/2026 sẽ bỏ 2 hình thức kỷ luật là hạ bậc lương và giáng chức trong giải quyết khiếu nại.

*Trên đây là bài viết Từ 01/7/2026 bỏ hình thức kỷ luật hạ bậc lương, giáng chức trong giải quyết khiếu nại ra sao?

Từ 01/7/2026 bỏ hình thức kỷ luật hạ bậc lương, giáng chức trong giải quyết khiếu nại ra sao? (Hình từ Internet)

Các hành vi bị nghiêm cấm trong khiếu nại là những hành vi nào?

Căn cứ tại Điều 6 Luật Khiếu nại 2011 được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Tiếp công dân, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong khiếu nại gồm:

[1] Cản trở, gây phiền hà cho người thực hiện quyền khiếu nại; đe doạ, trả thù, trù dập người khiếu nại.

[2] Thiếu trách nhiệm trong việc giải quyết khiếu nại; không giải quyết khiếu nại; làm sai lệch các thông tin, tài liệu, hồ sơ vụ việc khiếu nại; cố ý giải quyết khiếu nại trái pháp luật.

[3] Ra quyết định giải quyết khiếu nại không bằng hình thức quyết định.

[4] Bao che cho người bị khiếu nại; can thiệp trái pháp luật vào việc giải quyết khiếu nại.

[5] Cố tình khiếu nại sai sự thật;

[6] Kích động, xúi giục, cưỡng ép, dụ dỗ, mua chuộc, lôi kéo người khác tập trung đông người khiếu nại, gây rối an ninh trật tự công cộng.

[7] Lợi dụng việc khiếu nại để tuyên truyền chống Nhà nước, xâm phạm lợi ích của Nhà nước; xuyên tạc, vu khống, đe dọa, xúc phạm uy tín, danh dự của cơ quan, tổ chức, người có trách nhiệm giải quyết khiếu nại, người thi hành nhiệm vụ, công vụ khác.

[9] Vi phạm các quy định khác của pháp luật về khiếu nại và giải quyết khiếu nại.

Thời hiệu khiếu nại được tính như thế nào?

Căn cứ tại Điều 9 Luật Khiếu nại 2011 quy định về thời hiệu khiếu nại như sau:

Thời hiệu khiếu nại là 90 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hành chính hoặc biết được quyết định hành chính, hành vi hành chính.

Trường hợp người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời gian có trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại.

*Bài viết Từ 01/7/2026 bỏ hình thức kỷ luật hạ bậc lương, giáng chức trong giải quyết khiếu nại ra sao?