Tỉnh Lạng Sơn sẽ sáp nhập với tỉnh nào theo Nghị quyết 60-NQ/TW năm 2025?

Tỉnh Lạng Sơn sẽ sáp nhập với tỉnh nào theo Nghị quyết 60-NQ/TW năm 2025?

Căn cứ tại Nghị quyết 60/NQ-TW năm 2025 ngày 12/4/2025 đã đồng ý số lượng đơn vị hành chính cấp tỉnh sau sáp nhập là 34 tỉnh, thành phố (28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương).

Tải về

Trong đó căn cứ tại Mục 1 Danh sách dự kiến tên gọi các tỉnh, thành phố và trung tâm chính trị - hành chính (tỉnh lỵ) của 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh kèm theo Nghị quyết 60/NQ-TW năm 2025 quy định như sau:

I-Các đơn vị hành chính cấp tỉnh không thực hiện sáp nhập

1. Thành phố Hà Nội.

2. Thành phố Huế.

3. Tỉnh Lai Châu.

4. Tỉnh Điện Biên.

5. Tỉnh Sơn La.

6. Tỉnh Lạng Sơn.

7. Tỉnh Quảng Ninh.

8. Tỉnh Thanh Hoá.

9. Tỉnh Nghệ An.

10. Tỉnh Hà Tĩnh.

11. Tỉnh Cao Bằng.

Như vậy thì tỉnh Lạng Sơn sẽ là đơn vị hành chính cấp tỉnh không thực hiện sáp nhập theo Nghị quyết 60/NQ-TW năm 2025.

Tỉnh Lạng Sơn sẽ sáp nhập với tỉnh nào theo Nghị quyết 60-NQ/TW năm 2025? (Hình từ Internet)

Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn là những ai?

Căn cứ Điều 2 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Lạng Sơn quy định về đối tượng hưởng chính sách hỗ trợ trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn như sau:

[1] Cán bộ, công chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện nghỉ việc trong thời hạn 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền.

[2] Viên chức trong các tổ chức hành chính thuộc Sở; viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước đảm bảo một phần hoặc toàn bộ kinh phí chi thường xuyên nghỉ việc trong thời hạn 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền.

[3] Cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ việc trong thời hạn 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

[4] Cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm tự nguyện nghỉ việc trong năm 2025, được cơ quan, tổ chức trực tiếp quản lý đồng ý.

[5] Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

[6] Người hoạt động không chuyên trách, người trực tiếp tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ phụ cấp, hỗ trợ hàng tháng dôi dư do sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh Lạng Sơn.

Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn theo Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Lạng Sơn là gì?

Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Lạng Sơn quy định về chính sách hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn như sau:

[1] Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Lạng Sơn ngoài việc được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được hỗ trợ thêm bằng 10% tổng kinh phí được hưởng theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP .

[2] Cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết 1246/NQ-UBTVQH15 năm 2024 ngày 24 tháng 10 năm 2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2023 - 2025 nghỉ việc hưởng chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế thì được hỗ trợ thêm bằng tổng kinh phí đã được hưởng theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP .

[3] Đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Lạng Sơn ngoài việc được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, được hỗ trợ thêm như sau:

- Đối với cán bộ cấp xã

Cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm ngày 01 tháng 8 năm 2028 được hỗ trợ 1/4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm kết thúc nhiệm kỳ và trước thời điểm ngày 01 tháng 8 năm 2028 thì số tháng được hưởng hỗ trợ được tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm nghỉ hưu.

Trường hợp có thời điểm kết thúc nhiệm kỳ trước thời điểm nghỉ hưu và trước thời điểm ngày 01 tháng 8 năm 2028 thì số tháng được hưởng hỗ trợ được tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm kết thúc nhiệm kỳ.

- Đối với công chức cấp xã

Cứ mỗi tháng nghỉ trước so với thời điểm ngày 01 tháng 8 năm 2028 được hỗ trợ 1/4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp có thời điểm nghỉ hưu trước thời điểm ngày 01 tháng 8 năm 2028 thì số tháng được hưởng hỗ trợ được tính bằng số tháng nghỉ trước so với thời điểm nghỉ hưu.

[4] Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã: Cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ 1/2 mức phụ cấp hàng tháng của chức danh tại thời điểm nghỉ thôi việc. Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh thì được hưởng mức hỗ trợ của chức danh có mức hỗ trợ cao nhất.

[5] Người hoạt động không chuyên trách, người trực tiếp tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp, sáp nhập thôn, tổ dân phố: Cứ mỗi năm công tác được hỗ trợ 1/2 mức phụ cấp hoặc mức hỗ trợ hàng tháng của chức danh tại thời điểm nghỉ thôi việc. Trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh thì được hưởng mức hỗ trợ của chức danh có mức hỗ trợ cao nhất.

[6] Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã vừa thuộc đối tượng hưởng chính sách quy định tại khoản 1 vừa thuộc đối tượng hưởng chính sách quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Lạng Sơn thì được hưởng chính sách có mức hỗ trợ cao nhất.

[7] Đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ đã hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND tỉnh Lạng Sơn, nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện chính sách thì phải hoàn trả lại số tiền hỗ trợ đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả.