hôn được quy định như sau:
Trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy hai bên thật sự tự nguyện ly hôn và đã thỏa thuận về việc chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con trên cơ sở bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con thì Tòa án công nhận thuận tình ly hôn; nếu không thỏa thuận được hoặc có thỏa thuận
tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
Như vậy, không chỉ có vợ hoặc chồng mới có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn mà cả hai người hoặc Cha, mẹ, người thân thích khác cũng có quyền yêu cầu này khi có những căn cứ trên.
Lưu ý: Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng
đơn vị dự tuyển vì có thể có những tiêu chuẩn riêng.
Viên chức là phụ nữ có phải biệt phái không?
Viên chức là phụ nữ có phải biệt phái không? Tôi tên Nguyễn Thị Thanh, ở Hà Nội, hiện đang làm tại Uỷ ban nhân dân tỉnh. Tôi nghe đơn vị nói tháng sau phòng tôi có 2 người biệt phái qua một quận khác làm việc. Nhưng, tôi đang nuôi con 20 tháng
và Điểm c Khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019 thì bạn mới được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, cụ thể:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài
.
- Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì bạn đang mang thai nên sẽ không bị điều chuyển công tác đến trường khác. Trường hợp này có thể hiệu trưởng trường chưa nắm rõ nên bạn cần thông báo với hiệu trưởng về vấn đề này để được giải quyết đúng quy định.
Trân trọng!
Lao động nghỉ thai sản có bị hạ chức vụ không? Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Tôi đã nghỉ thai sản và tuần tới trở lại làm việc nhưng tôi nghe nói công ty đã sắp xếp người mới vào vị trí của tôi? Vậy tôi có thể mất vị trí trước khi tôi nghỉ thai sản không? Trường hợp chuyển vị
thể, không còn tài sản mà theo quy định của pháp luật nghĩa vụ của họ không được chuyển giao cho tổ chức khác;
- Có quyết định miễn nghĩa vụ thi hành án;
- Tòa án ra quyết định mở thủ tục phá sản đối với người phải thi hành án;
- Người chưa thành niên được giao nuôi dưỡng theo bản án, quyết định đã chết hoặc đã thành niên.
Như vậy, với
2015 quy định các trường hợp hoãn, miễn nghĩa vụ quân sự như sau:
*Tạm hoãn nghĩa vụ quân sự:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do
pháp khắc phục hậu quả khi có hành vi vận chuyển lâm sản trái pháp luật:
a) Buộc thực hiện biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, lây lan dịch bệnh; buộc tiêu hủy hàng hóa, vật phẩm gây hại cho sức khỏe con người, vật nuôi, cây trồng và môi trường đối với hành vi quy định tại điểm a, điểm b của các khoản 1, khoản 1a; điểm a, điểm b, điểm c
Giáo viên là viên chức sinh con thứ 3 có bị xử lý kỷ luật không? Những trường hợp nào viên chức được phép sinh hơn hai con mà không vi phạm? Nhờ hỗ trợ quy định.
Chào anh chị, cho em hỏi hai vợ chồng em vừa sinh con, vì lý do cá nhân nên hai vợ chồng định sẽ lấy họ của vợ em để đặt cho con, cho em hỏi làm như vậy có được không? Thủ tục, giấy tờ đăng ký khai sinh hiện nay như thế nào? Nhờ hỗ trợ.
Chồng chung sống như vợ chồng với người khác khi đang làm thủ tục ly hôn có bị phạt không? Ở rể 2 năm khi ly hôn có được chia tài sản nhà vợ không? Vợ vi phạm quy định Luật Hôn nhân và gia đình có được quyền nuôi con khi ly hôn không?
Tốn bao nhiêu tiền khi ly hôn? Chồng không cấp dưỡng cho con có được giành quyền nuôi con sau ly hôn? Ly hôn khi đang mang thai, mẹ có được ưu tiên nuôi con không?
, cho thuê, cho thuê lại, thừa kế, tặng cho quyền sử dụng đất; quyền thế chấp quyền sử dụng đất, góp vốn bằng quyền sử dụng đất còn phải có đủ điều kiện theo quy định tại các điều 189, 190, 191, 192, 193 và 194 của Luật này.
3. Việc chuyển đổi, chuyển nhượng, cho thuê, cho thuê lại, thừa kế, tặng cho, thế chấp quyền sử dụng đất, góp vốn bằng quyền sử
như sau:
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch
nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;
d) Có anh, chị hoặc em ruột là
Xin hỏi là chưa đăng ký kết hôn, làm sao để yêu cầu cấp dưỡng cho con? Cấp dưỡng cho con 1 lần rồi có phải cấp dưỡng nữa hay không? Có được từ chối cấp dưỡng đối với con nuôi sau khi ly hôn không?
mà chị phụ trách do công ty trả;
- Tiền trợ cấp thai sản do cơ quan BHXH chi trả;
- Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động (Khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019).
Lưu ý: Để được đi làm lại, chị phải được công ty
Liên quan đến quy định của pháp luật, cho hỏi: Theo quy định thì có được phân công nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi trực Tết? Lao động nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi được nghỉ như thế nào? Ngày làm việc 6 giờ LĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được nghỉ 60 phút không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thế nào là thuận tình ly hôn? Điều kiện để Tòa án công nhận thuận tình ly hôn là gì? Có bắt buộc phải hòa giải khi thuận tình ly hôn?
10:53 | 10/03/2022
%20(1).jpg)
