Viên chức có được góp vốn vào hợp tác xã hay không? Giáo viên có được tham gia bán hàng đa cấp?

Nội dung chính

• Viên chức có được góp vốn vào hợp tác xã hay không?
• Giáo viên có được tham gia bán hàng đa cấp?
• Giáo viên mang thai có bị chuyển công tác không?

Viên chức có được góp vốn vào hợp tác xã hay không?

Theo quy định hiện tại của pháp luật thì viên chức có được góp vốn vào hợp tác xã hay không?

Trả lời:

Căn cứ Khoản 3 Điều 14 Luật viên chức 2010 quy định quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian như sau:

Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Như vậy, theo quy định trên thì viên chức được góp vốn vào hợp tác xã. Tuy nhiên, không được tham gia quản lý, điều hành hợp tác xã này.

Giáo viên có được tham gia bán hàng đa cấp?

Giáo viên có được tham gia bán hàng đa cấp? Tôi là giáo viên, nếu tôi tham gia bán hàng đa cấp thì có được không? Có vi phạm gì không?

Trả lời:

Những trường hợp không được tham gia bán hàng đa cấp được quy định tại Khoản 2 Điều 28 Nghị định 40/2018/NĐ-CP về quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp, theo đó, bao gồm:

...

đ) Cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định những việc viên chức không được làm:

1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

6. Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Như vậy, hiện không có quy định nào nghiêm cấm giáo viên tham gia bán hàng đa cấp, theo Khoản 2 Điều 28 Nghị định 40/2018/NĐ-CP thì chỉ liệt kê trường hợp cán bộ, công chức không được tham gia hoạt động này.

Giáo viên mang thai có bị chuyển công tác không?

Giáo viên mang thai có bị chuyển công tác không? Trường tôi vừa ra thông báo chuyển công tác một số giáo viên đến trường khác giảng dạy, trong danh sách chuyển công tác có tôi. Tuy nhiên, tôi đã mang thai được 03 tuần, vậy có bị điều chuyển công tác không? Nhờ tư vấn.

Trả lời:

Căn cứ Điều 36 Luật viên chức 2010 quy định:

- Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

- Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

- Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

- Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

- Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

- Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

- Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì bạn đang mang thai nên sẽ không bị điều chuyển công tác đến trường khác. Trường hợp này có thể hiệu trưởng trường chưa nắm rõ nên bạn cần thông báo với hiệu trưởng về vấn đề này để được giải quyết đúng quy định.

Trân trọng!