Tra cứu hỏi đáp lao động

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động hay không?

Mình muốn hỏi, người lao động tại đơn vị mình đã có thẻ an toàn lao động rồi thì có thay thế được thẻ an toàn điện không admin?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thế nào trong việc hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa? Xin được hỏi.

Dạ, cho em hỏi, bây giờ em muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bán quần áo với một bạn nhân viên 20 tuổi, hợp đồng là 10 tháng. Như vậy, trường hợp này có cần lập hợp đồng bằng văn bản không?

Dạ, cho em hỏi, em mới tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin và đang đi xin việc, trường hợp xin được việc và giao kết hợp đồng thì trong hợp đồng có phải ghi trước đây học đại học ở trường nào không?

Liên quan đến vấn đề tuyển dụng nhân viên thì đối với người sử dụng lao động có được giữ chứng chỉ IELTS khi tuyển dụng hay không?

Tôi muốn hỏi quy định về pháp luật lao động Việt Nam, trường hợp: Tình nguyện viên là người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đúng không?

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động của người nước ngoài có cần phiếu lý lịch tư pháp hay không?

Liên quan đến pháp luật về lao động xin hỏi: Trong mọi trường hợp thì người sử dụng lao động không được trừ lương của người lao động đúng không?

Dạ, cho em hỏi, hiện em đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi. Em có thể thỏa thuận với công ty cho em về trước 1 tiếng được không? Luật có quy định không?

Theo quy định hiện hành về lĩnh vực lao động thì đối với người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường bao nhiêu cho người sử dụng lao động?

Xin được hỏi: Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có cần ban hành nội quy lao động không? Và xin cho biết thêm nội dung ban hành nội quy bao gồm vấn đề nào?

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Mỗi năm, tất cả người lao động đều có 12 ngày phép đúng không?

Theo quy định hiện hành thì có bao nhiêu trường hợp người sử dụng lao động có thể sa thai người lao động một cách hợp pháp?

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động. Xin hỏi; Khi xem xét xử lý sa thải, người sử dụng lao động có thể tạm đình chỉ người lao động làm việc không?

Xin được hỏi, theo quy định hiện nay thì ca làm việc của người lao động trong hầm lò được hiểu như thế nào vậy ạ?

Cho hỏi trường hợp người lao động tham gia công đoàn là lao động mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được miễn nộp phí công đoàn? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì vào những ngày lễ, tết phạm nhân có được miễn lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tranh chấp lao động về tiền lương có thể ủy quyền cho người khác tham gia hòa giải hay không? Nhờ hỗ trợ giúp.

NLĐ chỉ được khiếu nại về lao động với thanh tra sở lao động khi NSDLĐ không giải quyết khiếu nại có đúng không ạ? Hay mình có thể khiếu nại trực tiếp với thanh tra sở luôn ạ?