Người sử dụng lao động có được giữ chứng chỉ IELTS khi tuyển dụng hay không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 17 Bộ luật lao động 2019 quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau:

Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.

Như vậy, đối với quy định nêu trên thì việc giữ chứng chỉ của người lao động là một hành vi cấm đối với người sử dụng lao động. Do đó, không được thực hiện việc giữ chứng chỉ IELTS này.

Trân trọng!