Chào anh/chị, em được một công ty chuyên về sản xuất các sản phẩm cơ khí vào để đào tạo nghề sau đó sẽ làm việc cho công ty. Em muốn hỏi khi đi đào tạo nghề thì em có cần phải trả tiền cho công ty không ạ?
Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động? Thay đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động? Mới thử việc ngày đầu tiên NSDLĐ hủy hợp đồng thử việc có đúng luật?
Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Nội dung của hợp đồng tập nghề như thế nào? Doanh nghiệp của tôi có dự định thuê một số lao động về tập nghề và sử dụng sau khi tập nghề. Chúng tôi muốn biết thời hạn tập nghề như thế nào, Hợp đồng phải có nội dung gì?
Cho hỏi, theo quy định của pháp luật lao động mới thì có được ký hợp đồng lao động 3 tháng, 6 tháng với người lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi phân loại hợp đồng lao động như thế nào? Hợp đồng lao động có những nội dung nào?
Bộ luật Lao động có quy định "Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn". Vậy cho mình hỏi trường hợp này có nhất thiết phải tiến hành ký lại hợp đồng lao động không xác định thời hạn không?
Xin được hỏi khi người lao động đã ký HĐLĐ xác định thời hạn mà khi đến thời hạn họ vẫn tiếp tục làm việc thì sẽ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn ở trong trường hợp nào?
Dạ, cho em hỏi, bây giờ em muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn bán quần áo với một bạn nhân viên 20 tuổi, hợp đồng là 10 tháng. Như vậy, trường hợp này có cần lập hợp đồng bằng văn bản không?
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì được ký loại hợp đồng lao động nào với người lao động đã nghỉ hưu? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hợp đồng lao động có xác định thời hạn được ký bao nhiêu lần?
Cho tôi hỏi, trường hợp ký hợp đồng lao động xác định thời hạn thì tối thiểu phải mấy tháng? Luật có quy định hay không?
Cho mình hỏi chút nhé. Luật lao động mới áp dụng từ 01/01/2021 mà từ tháng 12 này mình đã cho ký HĐLĐ 6 tháng có được không?
Không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hồi từ chuyên viên từ vấn đề trên.
Hiện Bộ luật Lao động 2012 có ba loại: HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ mùa vụ. Vậy theo Bộ luật Lao động 2019 thì có mấy loại hợp đồng?
Tôi có dự định đi làm công ty, tôi muốn hỏi khi làm việc mình có thể được tham gia những loại hợp đồng lao động nào?
Ông anh họ em ở Miền Nam làm hợp đồng lao động 12 tháng tại trung tâm nghiên cứu, sau đó thi đậu viên chức 3/2018, kí hợp đồng làm việc 1 năm, đến tháng 3/2019 này hết hạn. Em muốn hỏi tới đây sẽ ký tiếp loại hợp đồng nào? Có phải thi để vào hợp đồng không xác định thời hạn không, theo quy định có phải thi tiếp lần 2 để chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn không? Em cảm ơn.
Phân loại hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Tình. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, phân loại hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Phương Tình (phuongtinh*****@gmail.com)
Phân loại hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Tình. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, phân loại hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Phương Tình (phuongtinh*****@gmail.com)
Không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thu Hằng, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Không giao kết đúng loại hợp đồng lao động với người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0908***)
