Cho tôi hỏi, trường hợp ký hợp đồng lao động xác định thời hạn thì tối thiểu phải mấy tháng? Luật có quy định hay không?
Điểm b Khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Bộ luật không quy định thời gian tối thiếu của loại hợp đồng này. Cho nên thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn chỉ cần đáp ứng điều kiện là không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng là được, còn thời hạn tối thiểu bao nhiêu cũng được.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
