Bố tôi là giáo viên THPT đã có hơn 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tháng 3/2016 vừa qua, bố tôi bị ốm phải nhập viện và mổ cấp cứu. Xin hỏi chuyên mục, trường hợp của bố tôi có được thanh toán chế độ bảo hiểm theo diện phải nằm điều trị dài ngày hay không? - Nguyễn Văn Ngọc (nguyenngoc***@gmail.com).
cũng làm một móng nhà kiên cố sau đó vì hết tiền tôi lại tạm dừng.Năm 2015 tôi chắt chiu được một ít và vay mượn thêm làm tiếp để hoàn thiện ngôi nhà ước mong tết này có nhà mới để ở. Trong quá trình làm nhà chính quyền xã Nhân thịnh có một lần đến nhắc nhở rồi lại im lặng . Tôi nghĩ chắc các ông cán bộ xã bỏ qua cho vì xung quanh họ đã làm nhà kín cả
Tôi là bác sĩ, lương ngày thường hệ số 2.34, mức ưu đãi nghề là 0.4. Vậy tiền lương làm thêm ban đêm 2 giờ được bao nhiêu, tính theo công thức nào? (V.T.H.)
Công ty tôi vào dịp lễ tết tặng quà cho khách hàng, quà tặng có thể là áo mưa, lịch, sổ tay hoặc biểu trưng thùy tinh. không phải một hình thức tặng quà để quảng cáo, khuyến mãi mà chỉ tặng quà tri ân khách hàng. Vậy công ty tôi có phải đăng ký với sở công thương không. Xin quý sở vui lòng hướng dẫn giúp
Về chế độ ăn của học viên trại cai nghiện thì bạn yên tâm, dù không được sung túc lắm nhưng cũng không đến nỗi thiếu thốn. Chế độ ăn của học viên trại cai nghiện được quy định tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 136/2016/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Định mức tiền ăn hàng tháng của học viên là 0,8 mức lương cơ sở. Ngày lễ, Tết dương lịch học viên được ăn
được nghỉ lao động trị liệu trong các ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật. Thời gian lao động trị liệu của học viên không quá 04 giờ/ngày. Không tổ chức lao động trị liệu cho học viên trong thời gian cắt cơn giải độc.
3. Học viên tham gia lao động trị liệu được phân công công việc phù hợp với sức khỏe, độ tuổi và giới
hoặc liền với ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ lễ, Tết thì thời hạn nói trên được cộng thêm số ngày nghỉ đó theo quy định của Bộ Luật Lao động. Những trường hợp có nhu cầu cấp hộ chiếu gấp theo thì giải quyết, trả kết quả sớm nhất trong phạm vi 8 ngày nếu nộp hồ sơ tại công an tỉnh, thành phố và sớm nhất trong phạm vi 5 ngày khi nộp hồ sơ tại Cục quản
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang là công nhân may tại Tp. HCM. Đợt lễ 2/9 vừa rồi, để kịp đơn hàng, công ty tôi đã yêu cầu công nhân làm việc luôn mà không nghỉ lễ. Nhưng công ty lại không bố trí cho tôi nghỉ bù. Cho tôi hỏi, công ty làm vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký
Công ty tôi có tới 90% lao động làm việc theo ca kíp theo lịch phân công của Công ty. Trong đó, nhiều lao động phải làm việc cả vào ngày Chủ nhật, ngày lễ, ngày Tết (nghỉ bù vào những ngày khác). Nhưng khi NLĐ bị ốm (vào những ngày CN, lễ, Tết) thì bị cơ quan BHXH từ chối chi trả trợ cấp ốm đau cho những ngày ốm vào những ngày CN, lễ, Tết này
chứng nhận QSDĐ cho tôi. Từ năm 2012 chị chồng và các con liên tục kiện tôi ra thôn, 4 lần ra phường và bây giờ kiện tôi ra tòa án Thành Phố Hưng Yên đã thụ lý vụ án ngày 26/10/2015 đến nay đã gần 5tháng đòi chia đất theo di chúc mẹ tôi đã xóa bỏ năm 1994. Hiện nay tòa án triệu tập tôi xuống khai nguồn gốc đất và di chúc thì tôi nên khai những gì. Tôi
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bạc Liêu, cán bộ, công chức các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp vào những ngày lễ, tết đều được nghỉ hoặc nghỉ bù, còn người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân thì không được nghỉ. Cử tri đề nghị các Bộ, ngành liên quan quan tâm, xem xét đến các đối tượng này
Tôi là giáo viên dạy ở một trường tiểu học xin hỏi, tôi có thời gian nghỉ thai sản trùng với 1 tháng nghỉ hè sắp tới. Vậy tôi có được nghỉ bù thời gian trùng này không?
Vợ tôi sinh con nhằm ngày 29 Tết. Theo Luật BHXH mới có hiệu lực từ 1-1-2016 thì tôi - là chồng, sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc. Tuy nhiên thời gian sinh con của vợ tôi lại rơi trúng vào dịp tết nên tôi cũng nghỉ đúng thời gian này. Tôi xin hỏi tôi có được tính nghỉ bù thời gian vợ sinh hay không? (V.Đ.L - TP.HCM).
Vợ tôi là giáo viên giảng dạy tại trường THCS An Thới, Trảng Bàng, Tây Ninh. được nghỉ hậu sản từ ngày 26/4/2013 đến hết ngày 26/10/2013. Thời gian nghỉ hậu sản trùng với thời gian nghỉ hè 2 tháng. Vậy vợ tôi có được nghỉ bù hay không? Và được hưởng trợ cấp gì khác chế độ thai sản hay không?
Kính gởi Luật sư Nhờ Luật sư tư vấn giúp câu hỏi về pháp luật lao động Doanh nghiệp tôi có nhu cầu cần phải làm việc ngày mùng 4 âm lịch năm nay (tức ngày 13/02/2013). Theo tôi được biết thì ngày này sẽ phải là ngày nghỉ bù cho ngày chủ nhật - mùng 1 âm lịch (10/02/2013). Do vậy nếu tôi tính lương 100% cho người lao động làm việc ngày 13
Quy định về ngày nghỉ bù của người lao động. Tôi làm việc theo ca từ 7h sáng đến 13h30, ca 2 từ 13h30 đến 20h00 mỗi ngày, 1 ca 6 tiếng 30 phút. Vậy theo bộ luật lao động ngày nghĩ bù của tôi được tính như thế nào là đúng và đủ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bà Nguyễn Hồng Hạnh (tỉnh Quảng Nam) hỏi: Bà ngoại tôi có 3 sổ lĩnh tiền trợ cấp, đó là: Có công cách mạng, liệt sĩ và thương binh (hạng 1/4). Vậy, số tiền quà Tết hàng năm theo chế độ bà tôi được nhận là bao nhiêu?
Chúng tôi có nhận được thông báo thưởng bàn giao GPMB sớm quyết định kí ngày 01-08-2014.nhưng khi cầm giấy lên UBND p.Cam Phúc Bắc được trả lời là đã được giải ngân vào đợt 1 trong khoản bồi thường GPMB vào tháng 1 (trong khi giấy quyết định kí lại vào tháng 8).
Bố đẻ của ông Nông Đức Dần (tỉnh Yên Bái) là Nông Đức Công, đã được công nhận là cán bộ tiền khởi nghĩa và mất năm 1993. Tháng 1/2013, gia đình ông Dần làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ đối với thân nhân của cán bộ Tiền khởi nghĩa. Ông Dần hỏi, gia đình ông được nhận những khoản trợ cấp nào?