Chi trả trợ cấp ốm đau (ốm vào ngày Chủ nhật) đối với lao động làm theo ca kíp
Chào bạn. Theo quy định và thông lệ thì người lao động được nghỉ vào ngày chủ nhật (cuối tuần) và ngày lễ, tết chứ ko thể tăng ca vào những ngày này (trừ những trường hợp cấp thiết được sự đồng ý của người lao động). Hiện nay, nếu người lao động làm thêm vào những ngày này thì được hưởng lương thêm giờ theo quy định. Riêng việc có đau ốm vào những ngày này thì nếu có thẻ BHYT thì cứ đến nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu để khám và điều trị chứ nếu xin hưởng chế độ BHXH đau ốm vào ngày lễ, tết, chủ nhật thì quả thực rất khó giải quyết vì là những ngày nghỉ bắt buộc. Việc bạn đề nghị nếu BHXH từ chối chi trả thì công ty có thể lấy từ quỹ để chi trả là quỹ phúc lợi đã có sẵn chứ ko cần phải xây dựng thêm quỹ nào khác vì những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động luôn được pháp luật khuyến khích.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?