Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Lao động tự do không hưởng lương hưu quá tuổi hưu có được xem người lao động cao tuổi? Có thể thuê người lao động cao tuổi làm nghề dệt len thủ công không? Dì tôi là đã 65 tuổi là lao động tự do không hưởng lương hưu vậy thì dì tôi có được xem là người lao động cao tuổi không? Dì tôi muốn đăng ký làm dệt len thủ công cho nhà máy thì có được

Có buộc phải làm nội quy lao động không? Nội quy lao động có buộc phải lập thành văn bản không? Tôi mở một xưởng may và có thuê 08 công nhân may, tôi muốn hỏi là tôi có phải đăng ký nội quy lao động không? Nếu lập thì phải lập bằng văn bản không?

Nghĩa vụ quân sự hiện nay 1 năm tuyển mấy đợt? Người dân tộc thiểu số có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Làm sao để được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự?

Lao động nghỉ thai sản có bị hạ chức vụ không? Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Tôi đã nghỉ thai sản và tuần tới trở lại làm việc nhưng tôi nghe nói công ty đã sắp xếp người mới vào vị trí của tôi? Vậy tôi có thể mất vị trí trước khi tôi nghỉ thai sản không? Trường hợp chuyển vị

Theo quy định của pháp luật thì đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 20 năm đóng BHXH thì làm sao? Thời điểm nghỉ hưu khi làm việc quá tuổi nghỉ hưu tính thế nào? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động hiện hành, cho hỏi: Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương?

Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi có được không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định, có phải tuyệt đối không được sử dụng NLĐ khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên? Và không được sử dụng lao động là người khuyết tật nhẹ làm việc vào ban đêm?

Có được sử dựng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ? Công ty của tôi có sử dụng một số lao động khuyết tật để giúp họ tạo công ăn, việc làm. Gần đây do thiếu nguồn lao động mà đơn hàng lại nhiều, tôi muốn hỏi có thể để người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Người lao động khuyết tật được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày? 

Liên quan đến quy định về tính lương khi đi làm vào ngày lễ. Vui lòng cho tôi hỏi, đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần có nghỉ bù vẫn hưởng lương như ngày bình thường đúng không? Đi làm ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần tính lương thế nào cho đúng?

Liên quan đến quy định về pháp luật lao động, cho hỏi. Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào? Lao động 17 tuổi được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm không?

Liên quan đến quy định về làm thêm theo Bộ luật lao động, công ty chế biến muối có phải xin phép khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ? NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ có được từ chối? Lương làm thêm có tính đóng BHXH không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật người lao động, cho hỏi. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Người lao động không tăng ca thì có bị sa thải? Có được trợ cấp mất việc khi bị sa thải?

Tôi có thắc mắc sau liên quan đến Bộ luật lao động, cho hỏi quy định về làm thêm giờ? Điều kiện để công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt bao gồm những trường hợp nào?

Vui lòng cung cấp cho tôi những vướng mắc pháp lý sau: Quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm? Có được cho công nhân làm thêm đến 40h/tháng? NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không?