Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Tôi có thắc mắc sau liên quan đến Bộ luật lao động, cho hỏi quy định về làm thêm giờ? Điều kiện để công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt bao gồm những trường hợp nào?

Liên quan đến quy định mới về làm thêm giờ, cho mình hỏi vấn đề sau: Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt được hiểu thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Sao công ty của tôi những ngày lễ 30 tháng 4, 1 tháng 5 năm 2019 bị bắt đi làm bù chủ nhật để thứ hai được nghỉ có luật đó hay không? Nếu không có như vậy thì công ty có bị chịu phạt không?

Tiền lương của người lao động khi đi làm ngày 02/09 năm nay là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoàng Quân, sống tại Tp.HCM. Hiện nay tôi đang làm việc trong lĩnh vực may mặc. Lễ Quốc khánh 02/9 năm nay tôi muốn đăng ký làm không nghỉ. Vì vậy, tôi muốn hỏi nếu đi làm vào ngày này thì tôi được hưởng lương như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)  

Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt đối với khai thác dầu khí trên biển được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Nguyễn Ngọc Minh Uy, sống tại Hải Phòng, hiện đang làm việc trong lĩnh vực dầu khí. Tôi đang tìm hiểu về vấn đề làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt đối với khai thác dầu khí trên biển. Cho tôi hỏi làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt đối với khai thác dầu khí trên biển được quy định ra sao? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)   

Ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5. Vậy cho em xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!