Tra cứu hỏi đáp thử việc

Em ở Long An, ngày mai có buổi phỏng vấn đầu tiên. Trong trường hợp được nhận thì em có thể đề xuất về thời gian thử việc cả mình về công việc đó được hay không?

Xin hỏi, trong nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin số thẻ CCCD hay không?

Xin hỏi, cùng một công việc thì công ty kéo dài thời gian thử việc của nhân viên có đúng quy định pháp luật không? 

Tôi tên Long, ở Thái Nguyên. Xin hỏi, sắp tới chúng tôi có tuyển dụng lao động là người nước ngoài, tôi đang thắc mắc là đối tượng là người nước ngoài có bắt buộc phải thử việc không?

Cho hỏi: Trường hợp không ký hợp đồng lao động thử việc với người lao động mà ký hợp đồng chính thức với người lao động luôn có được không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tôi được biết, thông thường người tốt nghiệp cao đẳng hay có bằng cấp nào đó sẽ quy định tối đa thời gian thử việc khác nhau. Vậy, thời gian thử việc tối đa với những người không có bằng cấp là bao nhiêu ngày?

Dạ, xin hỏi tôi mới tuyển dụng lao động phổ thông. Mức lương là 8 triệu/tháng, giờ tôi muốn thử việc người lao động 4 ngày và trả theo 100% lương của công việc này được không? Vì tôi có nghe nói thử việc thông thường trả mức 85%.

Xin hỏi, thời gian thử việc tối đa đối với cử nhân luật là bao nhiêu ngày trong cùng một công việc theo pháp luật về lao động? Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật kinh tế.

Em tên Nhung, ngày mai đi phỏng vấn ở công ty cổ phần HKL, em đang có thắc mắc mong được giải đáp là: Khi mình xin vào làm việc ở đó, vấn đề thử việc liệu pháp luật có áp dụng quy định bắt buộc không hay mình có thể được ký hợp đồng luôn?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì trường hợp lao động thử việc phải nghỉ việc không hưởng lương do dịch Covid-19 thì có thuộc diện được hỗ trợ do nghỉ việc không lương không? 

Bên mình dự tính tuyển dụng nhân sự trình độ thạc sĩ. Nhưng do nhu cầu bên mình chỉ cần ký HĐLĐ khoảng 3 đến 4 tháng. Vậy cho hỏi trường hợp này bên mình áp dụng chế độ thử việc 15 ngày có được không ạ?

Em học trung cấp kỹ thuật, mới ứng tuyển vào vị trí yêu cầu trình độ này, họ yêu cầu thử việc 2 tháng như các bộ phận, vị trí khác thì có đúng không?

Cho em hỏi: Theo quy định hiện hành thì người quản lý doanh nghiệp thử việc 2 tháng có đúng luật không ạ?

Dạ em thử việc 2 tháng được trả lương bằng lương chính thức thì vẫn đúng luật đúng không ạ?

Em đang thử việc vị trí HR. Xin hỏi khi hết thời gian thử việc, công ty có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho em không?

Hết thời gian thử việc rồi, mình vẫn đi làm mà công ty không thông báo kết quả cho mình? Vậy có đúng không? Nếu không đúng thì trường hợp này công ty có bị phạt hành chính hay không?

Em mới thử việc ngày đầu tiên, chiều đó nhân sự công ty báo lại là ngày mai em không cần phải đi làm nữa, công ty đã hủy hợp đồng thử việc với em vì nhận thấy em không phù hợp. Vậy cho hỏi, em mới thử việc có một ngày mà công ty hủy hợp đồng thử việc của em vậy có đúng luật không?

Nhân viên thử việc chỉ ký hợp đồng thử việc chứ không phải hợp đồng lao động với công ty. Vậy thì họ có được xem là người lao động hay không?

Hiện nay, theo Bộ luật Lao động 2012 thì người đang thử việc không được xem là người lao động. Vậy theo quy định mới thì vấn đề này như thế nào?

Trường hợp công ty mình có tuyển nhân viên kế toán (trình độ đại học). Sếp mình có đề xuất ký thử việc 3 tháng thì có vi phạm không? Nếu có thì có bị xử lý gì không?