(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mới thử việc ngày đầu tiên NSDLĐ hủy hợp đồng thử việc có đúng luật không?
Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Như vậy, trong thời gian thử việc (bất cứ thời điểm nào) thì mỗi bên đều có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Cho nên trong trường hợp của bạn, cho dù bạn mới thử việc ngày đầu tiên đi chăng nữa thì công ty vẫn có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc với bạn.
Trân trọng!
Công việc nào người lao động phải ký hợp đồng thử việc đến 06 tháng?
Hợp đồng thử việc được ký mấy lần? Hợp đồng thử việc được ký mấy tháng?
Ký hợp đồng thử việc với doanh nghiệp người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau không?
Mẫu hợp đồng thử việc thông dụng chuẩn pháp lý năm 2023?
Cách viết mail xin nghỉ việc trong thời gian thử việc dành cho người lao động?
Chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn có phải bồi thường không?
Hợp đồng thử việc
Hợp đồng thử việc là gì?
Không ký hợp đồng chính thức khi hết thời hạn thử việc
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Không ký hợp đồng thi công công trình xây dựng với chủ đầu tư thì có phải kê khai thuế GTGT vãng lai không?
- Trường hợp giá dịch vụ thoát nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thấp hơn mức giá đã được tính đúng thì xử lý thế nào?
- Từ 1/1/2025, trường hợp nào được phép vượt xe bên phải mà không phạm luật?
- Căn cứ xác định giá gói thầu là gì? Giá gói thầu cập nhật trong thời gian nào?
- Từ 01/01/2025, hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ gì?
