(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
-
Giao kết hợp đồng lao động
-
Thử việc
-
Hợp đồng thử việc
-
Thời gian thử việc
-
Lương thử việc
-
Kết thúc thời gian thử việc
-
Loại hợp đồng lao động
-
Hình thức hợp đồng lao động
-
Nội dung hợp đồng lao động
-
Phụ lục hợp đồng lao động
-
Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động
-
Giao kết nhiều hợp đồng lao động
-
Hiệu lực của hợp đồng lao động
Loading...
Dự kiến ký HĐLĐ chỉ 03 tháng thì có được thử việc hay không?
Khoản 3 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
Như vậy, trường hợp giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì không được áp dụng thử việc. Trường hợp bên bạn chỉ muốn gia kết hợp đồng lao động 3 hoặc 4 tháng thì hoàn toàn có thể áp dụng thử việc.
Trường hợp công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá 60 ngày. Nếu bên bạn cần tuyển nhân sự trình độ thạc sĩ thì thời gian thử việc 15 ngày như bạn đề cập là đúng quy định.
Trân trọng!
Nguyễn Đăng Huy
- Đã có quy định về xác định xuất xứ hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu?
- Đề xuất cách xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên dự bị đại học?
- Thời hạn trả hồ sơ điều tra bổ sung trong vụ án hình sự là bao nhiêu ngày? Trường hợp nào trả hồ sơ vụ án hình sự để điều tra bổ sung?
- Hội đồng bầu cử quốc gia có thẩm quyền yêu cầu, kiến nghị xác minh tài sản, thu nhập đối với người ứng cử đại biểu Quốc hội, người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân hay không?
- Mẫu phiếu sinh hoạt hè mới nhất năm 2023? Có bắt buộc phải đi sinh hoạt hè đối với học sinh từ cấp THCS trở lên?
