Nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin số thẻ CCCD hay không?
Căn cứ Khoản 2 Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
Dẫn chiếu những điều khoản trên thì nội dung chủ yếu hợp đồng thử việc là:
+ Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
+ Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
+ Công việc và địa điểm làm việc;
+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
+ Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
+Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
Như vậy, về nguyên tắc phải thể hiện thông tin cá nhân nhưng nếu có CMND hoặc Hộ chiếu thì không cần ghi CCCD và ngược lại.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Danh mục mã chương, loại khoản, tiểu mục nộp thuế cập nhật mới nhất năm 2024?
- Có bao nhiêu phương pháp đánh giá hồ sơ dự thầu đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn?
- Một người có được đăng ký tạm trú nhiều nơi không?
- Hợp đồng dự án đầu tư kinh doanh được sửa đổi trong các trường hợp nào?
- Mẫu 3 phiếu biểu quyết giải quyết khiếu nại kỷ luật đảng theo Hướng dẫn 05?