(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trả lương thử việc bằng lương chính thức có đúng luật?
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Theo đó, pháp luật chỉ giới hạn tiền lương thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc. => Cho nên công ty và bạn có thể thỏa thuận trả lương thử việc bằng lương chính thức. Điều này vẫn đảm bảo quy định của pháp luật về tiền lương thử việc.
Trân trọng!
Tiền lương thử việc được quy định là bao nhiêu? Có được chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc không?
Người lao động thử việc có được trả tiền lương hay không?
Trả lương sau khi hoàn thành thử việc
Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương
Lao động thử việc phải được trả lương
Xin hỏi về lương sau 2 tháng thử việc
Người lao động thử việc 15 ngày, đơn phương nghỉ việc có được trả lương không?
Đang là lao động thử việc nghỉ đám cưới có bị trừ lương không?
Làm gì khi thử việc xong công ty trả lương không đủ?
Nhận 100% lương khi thử việc có đúng quy định?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Danh mục mã chương, loại khoản, tiểu mục nộp thuế cập nhật mới nhất năm 2024?
- Có bao nhiêu phương pháp đánh giá hồ sơ dự thầu đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn?
- Một người có được đăng ký tạm trú nhiều nơi không?
- Hợp đồng dự án đầu tư kinh doanh được sửa đổi trong các trường hợp nào?
- Mẫu 3 phiếu biểu quyết giải quyết khiếu nại kỷ luật đảng theo Hướng dẫn 05?
