Trả lương thử việc bằng lương chính thức có đúng luật?

Dạ em thử việc 2 tháng được trả lương bằng lương chính thức thì vẫn đúng luật đúng không ạ?

Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Theo đó, pháp luật chỉ giới hạn tiền lương thử việc ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc. => Cho nên công ty và bạn có thể thỏa thuận trả lương thử việc bằng lương chính thức. Điều này vẫn đảm bảo quy định của pháp luật về tiền lương thử việc.

Trân trọng!

Lương thử việc
Hỏi đáp mới nhất về Lương thử việc
Hỏi đáp Pháp luật
Tiền lương thử việc được quy định là bao nhiêu? Có được chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động thử việc có được trả tiền lương hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Trả lương sau khi hoàn thành thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương
Hỏi đáp pháp luật
Lao động thử việc phải được trả lương
Hỏi đáp pháp luật
Xin hỏi về lương sau 2 tháng thử việc
Hỏi đáp pháp luật
Người lao động thử việc 15 ngày, đơn phương nghỉ việc có được trả lương không?
Hỏi đáp pháp luật
Đang là lao động thử việc nghỉ đám cưới có bị trừ lương không?
Hỏi đáp pháp luật
Làm gì khi thử việc xong công ty trả lương không đủ?
Hỏi đáp pháp luật
Nhận 100% lương khi thử việc có đúng quy định?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Lương thử việc
Thư Viện Pháp Luật
363 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Lương thử việc

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lương thử việc

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào