(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương
Điều 32 khoản 1 Bộ Luật Lao Động (BLLĐ), quy định: “…Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó…”.
Nên trong trường hợp này, của bạn cần phải xác định rõ mức lương thử việc 2,5 triệu đồng có bằng hoặc cao hơn 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hay không?
Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu đồng bằng hoặc thấp hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó là sai, vi phạm điều 32 khoản 1 BLLĐ nêu trên.
Nếu mức lương thử việc 2,5 triệu cao hơn 70% so với mức lương cấp bậc của công việc đó thì giữa bạn và công ty cần thỏa thuận về việc công ty giữ lại 50% mức lương thử việc đó.
Tiền lương thử việc được quy định là bao nhiêu? Có được chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc không?
Người lao động thử việc có được trả tiền lương hay không?
Trả lương sau khi hoàn thành thử việc
Lao động thử việc được nhận tối thiểu 70% lương
Lao động thử việc phải được trả lương
Xin hỏi về lương sau 2 tháng thử việc
Người lao động thử việc 15 ngày, đơn phương nghỉ việc có được trả lương không?
Đang là lao động thử việc nghỉ đám cưới có bị trừ lương không?
Làm gì khi thử việc xong công ty trả lương không đủ?
Nhận 100% lương khi thử việc có đúng quy định?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Có phải ghi thông tin trên nhãn hàng hóa khi doanh nghiệp nhận nhượng quyền sử dụng nhãn hiệu hay không?
- Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy hoạch mạng lưới y tế đặt mục tiêu đến năm 2025 đạt tỉ lệ 15 bác sĩ trên 10.000 dân?
- Kế hoạch lựa chọn nhà thầu được lập khi nào? Ai có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu đối với dự án?
- Tổng giám đốc sàn HOSE do ai bổ nhiệm? Tiêu chuẩn và điều kiện để được làm Tổng giám đốc sàn HOSE gồm những gì?
- Thi khối A01 thi những môn nào? Thi khối A01 học ngành nào?
