Người lao động thử việc 15 ngày, đơn phương nghỉ việc có được trả lương không?

Theo quy định tại Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 thì trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Như vậy, pháp luật cho phép trong quá trình thử việc một trong các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc mà không phải báo trước. Như vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc bạn vẫn được hưởng lương trong những ngày đã thử việc. Nội dung điều khoản đã thoả thuận trong hợp đồng thử việc của bạn với Cty là không phù hợp với quy định của pháp luật nên sẽ bị vô hiệu. Cty có trách nhiệm thanh toán tiền lương đầy đủ những ngày bạn đã thực tế làm việc như đã thỏa thuận trong hợp đồng thử việc.