Mẹ tôi và bố tôi đã cùng mua 1 mảnh đất để định cư trước đây. Sau này bố tôi mất nên giấy tờ chuyển sang tên mẹ, sau đó thì khoảng lớp 4 thì mẹ tôi đi bước nữa... lúc ấy thì bên nhà dượng tôi cũng viết giấy để đất lại cho tôi... Hiện giờ tôi, dượng và em trai (cùng mẹ khác cha) và mẹ cùng ở một nhà... được gần mười mấy năm rồi Tình hình là bây
trường hợp di sản đã được chia thì mỗi người thừa kế thực hiện nghĩa vụ tài sản do người chết để lại tương ứng nhưng không vượt quá phần tài sản mà mình đã nhận, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
4. Trong trường hợp Nhà nước, cơ quan, tổ chức hưởng di sản theo di chúc thì cũng phải thực hiện nghĩa vụ tài sản do người chết để lại như người thừa kế
Công ty xác nhận đồng ý cho ông A xin thôi việc, và ra quyết định thôi việc kể từ ngày 01/8/2012. + Ngày 01/8/2012, vì ông A đã không tham gia làm việc tại Công ty, cán bộ Công ty đã phải thông báo bằng điện thoại cho ông A, đề nghị ông A đến làm thủ tục thanh toán nợ với phòng TCKT, bàn giao công việc với phân xưởng sản xuất nơi ông A làm việc và
, đến năm 1975 thì Ông nội tôi mất. Và cho đến năm 1996 thì Bố tôi, chú tôi và cô ruột góp tiền xây nhà thành 2 căn( Cô ruột tôi đã lập gia đình ở riêng từ 1986 nên tiền góp xây nhà là cho Bố và chú tôi), căn nhà của Bố tôi 35m2, còn của chú là 30m2. Bà tôi đầu năm nay đã mất và không để lại di chúc, sổ đỏ vẫn đứng tên Cụ. Nhưng khi họp
Chào Bác! Cháu rất mong muốn bác chỉ giúp cháu vấn đề sau: Gia đình cháu hiện có 1 Giấy chứng nhận QSDD do tên bố cháu đứng tên từ trước năm 1975 đến bây giờ với 600 m2 đất có nhà ở. Bố cháu có 3 người em ruột nữa nhưng họ đã lập gia đình cả rồi và ở xa, không biết sao mấy người em của bố cháu về và đòi chia lại phần đất đó và nói là đất của
Công ty tôi công tác (gọi tắt là A) liên danh với công ty khác (gọi tắt là B) thực hiện dự án BOT do B đứng làm đại diện liên danh. Nay A và B muốn chuyển nhượng vốn cho công ty C, trong quá trình chuyển nhượng vốn có phát sinh lãi chênh lệnh cổ phiếu. Khi C thanh toán tiền mua cổ phần về B thì B giữ lại của A tiền thuế TNDN đối với phần chênh
cháu vẫn chưa cầm bất cứ tài sản đảm bảo nào vì bà Tươi cứ lằng nhằng cò quay bảo là xã chưa duyệt hay chưa công chứng v.v....Và quan trọng hơn là từ đó đến nay bà Tươi chưa trả cho nhà cháu 1 đồng lãi nào với lý do là kinh tế khó khăn bao giờ có thì trả mặc dù tháng nào mẹ cháu cũng đến đòi tiền. Những lúc nào hẹn gặp được mẹ cháu đều đến nhà gia
Tôi thế chấp mảnh đất diện tích 130m2 (định giá 570 triệu) để vay 400 triệu đồng. Do tôi không có khả năng trả nợ, ngân hàng thu và phát mại tài sản của tôi (sau khi trừ các khoản chi phí) với giá 260 triệu. Bên ngân hàng yêu cầu tôi phải trả phần còn lại. Nhưng tôi không chịu vì khi định giá là 570 triệu, ngân hàng bán giá thấp thì ngân hàng
bảo hiểm xã hội hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 5. Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước. 6. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. 7. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước hằng
mặt nước (có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2014).
Theo đó, mức tỷ lệ (%) giá đất tính thu tiền thuê đất theo mức chung đã giảm từ 1,5% (theo quy định tại Nghị định số 121/2010/NĐ-CP) xuống còn 1% (theo quy định tại Nghị định số 46/2014/NĐ-CP), góp phần quan trọng trong việc hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về tài chính cũng như tăng khả năng
thành viên, hội đồng quản trị mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.
Căn cứ đặc thù của doanh nghiệp tư nhân và Công ty TNHH một thành viên được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp thì khoản chi tiền lương, tiền công của chủ DN tư nhân, chủ Công ty TNHH một thành viên (do một cá nhân làm chủ), (không
Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.
Tiền chênh lệch lương tăng do nâng bậc lương năm 2009 nhưng được truy lĩnh vào tháng 1 năm 2010 thì đóng BHXH, BHYT theo mức đóng năm 2009 hay mức đóng của năm 2010?
phép nghỉ hay không. Chế độ thai sản trong trường hợp này là gì? Và việc tôi xin nghi 3 tháng có được hay không? Khi tôi nộp đơn để xin phép nghỉ thì cô hiệu trưởng nói là nếu nghỉ 3 tháng thì có thể sẽ bị cắt hợp đồng lao động vì tới tháng 9/2013 tôi mới có quyết định biên chế. Vậy cô hiệu trưởng đó nói vậy có đúng hay không? Xin tư vấn giúp tôi
Tôi năm nay 27t và chồng 30t. Chúng tôi có một bé trai 18 tháng. Chúng tôi đã kết hôn hơn 2 năm nhưng chưa đăng ký kết hôn. Do trước khi kết hôn vợ chồng tôi đã tính đến chuyện anh sẽ đi nước ngoài theo đường kết hôn với người bên đó. Nhưng trong thời gian sồng chung thì vợ chồng tôi nảy sinh nhiều mâu thuẫn và đến nay cả 2 quyết định không
khoản trong hợp đồng chính thức chưa có. Tôi nhờ luật sư tư vấn cho các câu hỏi sau để tôi có thể đàm phán với công ty: 1. Yêu cầu ký hợp đồng 3 năm như thế có trái pháp luật hay không vì nó không đúng với trong thông báo tuyển dụng và thư đề nghị? Nếu thời điểm này công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi nữa do tôi không chấp nhận ký hợp đồng 3 năm thì
duyệt kế hoạch sử dụng đất phải điều chỉnh, hủy bỏ và phải công bố việc điều chỉnh, hủy bỏ việc thu hồi hoặc chuyển mục đích đối với phần diện tích đất ghi trong kế hoạch sử dụng đất.
Trường hợp cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch sử dụng đất không điều chỉnh, hủy bỏ hoặc có điều chỉnh, hủy bỏ nhưng không công bố việc điều chỉnh thì
luật về lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng hoặc nội dung của hợp đồng lao động hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó bị vô hiệu.
Như vậy, mặc dù tổng tiền lương người lao động nhận trong tháng cao hơn mức lương tối thiểu vùng nhưng mức lương được ghi trên hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
