Tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2014, tính đến hiện tại tôi mới đóng được khoảng tròn 2 năm. Tôi đã thôi không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hơn 1 năm nay do nghỉ việc ở công ty. Mức lương bình quân của tôi là 5 triệu. Hiện tại tôi không muốn tham gia đóng nữa, nếu không tham gia đóng bảo hiểm xã hội nữa thì tôi có bị mất số tiền bảo
Anh S là lái xe công nông đã gây tai nạn cho anh T, anh T phải đi bệnh viện và đã bị toà án tuyên buộc bồi thường thiệt hại do gây thương tích cho anh T là 3 triệu đồng. Tuy nhiên, trước đây anh T đã vay của anh S 5 triệu đồng để làm ăn, nay đã quá hạn, nhưng vẫn chưa trả tiền cho anh S. Trong trường hợp này thì anh S có được trừ nợ hay không
Tôi có vay của một người chuyên cho vay nặng lãi 100 triệu đồng, cứ mỗi tháng tôi phải trả 5 triệu đồng tiền lãi. Nếu không trả lãi được thì người cho vay cộng thêm tiền lãi vào tiền gốc và buộc tôi phải trả lãi thêm trên tiền gốc. Vì vậy, làm được đồng nào tôi phải góp trả nợ hết mà không đủ. Nay, người cho vay đe dọa, ép buộc tôi phải trả nợ nếu
lao động (NLĐ)” (khoản 1 Điều 20).
“Nguyên tắc trả lương: NLĐ được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và NSDLĐ phải trả thêm cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả
thực hiện việc chuyển nhượng khách sạn lại cho Công ty chúng tôi, đã xuất hóa đơn giá trị gia tăng với nội dung: - Giá trị góp vốn: 5 tỷ ( Tổng công ty góp vốn vào việc thành lập Công ty CP) - Giá trị chuyển nhượng : 7 tỷ (thuế suất 10%) Theo tôi hiểu thì thủ tục sẽ là cấp GCNQSDĐ do nhận chuyển nhượng tài sản (khách sạn) gắn liền với đất thuê Hiện
Bạn T.C.P - Email: truongcongphu2@xxx trình bày: Tháng 10.2015 tôi vào Đà Nẵng làm việc cho 1 ông nhà thầu phụ công trình xây dựng, ông hứa trả lương 6 triệu đồng/tháng. Ban đầu thì ông trả lương đầy đủ, tháng thứ 2 thì tiền lương chậm lại, ông chỉ cho tạm ứng để trang trải chi phí sinh hoạt. Gần Tết, ông chỉ đưa cho tôi 500.000 đồng để làm chi
Chị đang có 1 vấn đề vướng mắc về luật. Bên chị có ký hợp đồng làm dịch vụ nghiên cứu và phát triển sản phẩm với Công ty ABC bên nước ngoài ( ở Thái Lan), giá dịch vụ trên hợp đồng là 100 000 USD. Nhưng khi thanh toán bên khách hàng đòi giữ lại tiền thuế nhà thầu 10%. Tuy nhiên theo như hiệp định chống đánh thuế 2 lần, thì bên chị sẽ không bị
“Chị tôi cho bạn vay tiền làm ăn, thu lãi song giấy nợ không ghi thời hạn. Nay đề nghị trả tiền, người vay gây khó khăn. Một chị khác vì nể đồng nghiệp mà cho mượn tên và hộ khẩu đi vay tiền xóa đói giảm nghèo. Ngay người đó bỏ trốn và chị ấy phải trả thay. Vậy có cách nào để khởi kiện ra tòa và thu tiền?” (bạn đọc Hồng Vân).
Tôi có nhờ một người bạn xin việc cho e tôi. - Lần thứ nhất: Đưa cho 70 triệu có giấy nhận tiền với nội dung xin việc. Hai bên giao nhận ký đầy đủ - Lần thứ 2: Có hỏi vay nợ tôi 50 triệu có giấy giao nhận với nội dung vay vì việc riêng với lãi suất 3tr/1 tháng. Sau thời hạn 1 tháng là phải trả. Hai bên ký giao nhận đầy đủ Sau này tôi phát hiện
,các cô của cháu bắt bố mẹ cháu phải chia tiền suất ruộng của bà nội cháu ra làm 4. Bố mẹ cháu không đồng ý vì các bác,các cô cháu không hề làm ruộng,không mất một giọt mồ hôi nào mà giờ thấy tiền đền bù lại tranh chấp. Bố cháu đã làm việc và kí xong hợp đồng với chủ đầu tư xây dựng,các thủ tục đã xong xuôi hết giờ chỉ đợi đến ngày nhận tiền đền bù
Luật sư cho em hỏi công ty em hiện đang làm theo ca 12/24 tiền công ngày chủ nhật lúc trước vẫn tính nhưng từ đầu năm 2016 đến nay thì không tính. Theo quy định của luật lao động làm ngày chủ nhật thì được tính 200% lương nhưng công ty em lại tính khác. Theo luật lao động thì làm vào ngày nghỉ cuối tuần là được tính 200% lương như vậy có nghĩa
bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.”
Căn cứ vào quy đinh trên có thể thấy, nghĩa vụ của người sử dụng lao động là phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn cho người lao động. Nếu người sử dụng lao động chậm trả lương vì có lý do đặc biệt thì cũng không được chậm quá 01 tháng và
; quản lý, giám sát việc sử dụng các quỹ của VIETNAM AIRLINES.
2. Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm của VIETNAM AIRLINES sau khi đề nghị và được Bộ Giao thông vận tải phê duyệt.
3. Quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển hằng năm của VIETNAM AIRLINES và gửi
toán lương cho những người đã nghỉ việc để ưu tiên thanh toán lương thưởng cho những người hiện đang làm cho công ty. Ra tết công ty mới có lịch thanh toán lương nghỉ việc. Còn về sổ bảo hiểm, công ty yêu cầu trực tiếp ra lấy, tôi xin làm giấy ủy quyền công chứng để người khác lấy hộ vì lý do ở xa không đi được, nhưng phía công ty không đồng ý. Luật
hiện khoản vay được Chính phủ bảo lãnh và trong thời gian Thư bảo lãnh có hiệu lực:
a) Gửi cho Bộ Tài chính bản sao chi tiết thông báo từng khoản rút vốn, lãi suất biến động (nếu có), yêu cầu trả nợ cùng thời điểm gửi cho người vay.
b) Gửi thông báo cho Bộ Tài chính về tình hình rút vốn, trả nợ và dự án của người vay nếu có bất kỳ vấn đề bất
trường phát hành, lãi suất và phương thức phát hành trái phiếu (nếu có).
d) Dự kiến phương thức lựa chọn tổ chức hoặc tổ hợp bảo lãnh phát hành trái phiếu, tư vấn pháp lý trong nước, tư vấn pháp lý quốc tế và các đại lý liên quan (nếu có).
Trường hợp việc phát hành dự kiến được chia thành nhiều đợt phát hành trong nhiều năm thì kế hoạch phát
Tôi cần tư vấn 1 việc sau: Tôi là Giám đốc công ty TNHH kinh doanh xăng dầu. Tháng 8/2016, tiền thuế GTGT công ty là 4.000.000 đồng. Do sơ suất trong nhập liệu, kế toán công ty đã chuyển nhầm đến chi cục thuế số tiền 40.000.000 đồng. Nay tôi muốn được nhận lại số tiền đã chuyển nhầm thì có được giải quyết không? Thủ tục như thế nào? Mong ban
. Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm của VINALINES sau khi đề nghị và được Bộ Giao thông vận tải phê duyệt.
3. Quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đầu tư phát triển hàng năm của VINALINES và gửi quyết định đến Bộ Giao thông vận tải, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài chính để tổng hợp
bằng lãi suất huy động tiền gửi do NHNN công bố tại thời điểm trả lương. Do đó, Cty đã sai phạm nghiêm trọng về pháp luật. Các bạn có thể khởi kiện Cty để yêu cầu Cty phải trả lương và đóng BHXH đầy đủ cho các bạn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
