Theo quy định của pháp luật thì người lao động nghỉ ốm đau dài ngày trong năm có được hưởng 12 ngày phép? Bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai từ năm 2021?
Theo quy định của pháp luật thì người lao động cao tuổi quy định như thế nào? Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi? Lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc? Mong sớm nhận phản hồi.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Ký hợp đồng với người lao động cao tuổi có cho họ nghỉ phép năm? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới?
Theo quy định của pháp luật về hình thức kỷ luật sa thải lao động. Cho hỏi, trường hợp nào được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải? Người lao động có hành vi trộm cắp cũng không được xử lý kỷ luật sa thải? Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi không?
Đủ 60 tuổi thuộc hộ nghèo có được nhận trợ cấp hàng tháng không? Mức trợ cấp là bao nhiêu? Tôi có một bác hàng xóm năm nay đã 60 tuổi không con không cháu sống nghèo khổ có sổ hộ nghèo vậy thì bác có được nhận trợ cấp hàng tháng không? Mức trợ cấp của bác sẽ là bao nhiêu?
Cán bộ chuyên trách cấp xã đã đóng bảo hiểm 22 năm 2 tháng được hưởng lương hưu như thế nào? Cán bộ không chuyên trách có thể nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Bố tôi là cán bộ không chuyên trách ở xã, 2 tháng nữa sẽ về hưu. Bố tôi đã đóng BHXH được 22 năm 2 tháng. Xin hỏi là mức hưởng lương hưu của bố tôi thế nào? Bố tôi có thể nhận bảo hiểm
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì NLĐ được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu tháng? Nghỉ không lương nguyên tháng có tính 01 ngày phép năm? Nghỉ hưu có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ?
Liên quan đến quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Cho hỏi. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người làm công việc có tính chất đặc biệt? Những công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi? Năm cuối trước khi nghỉ hưu NLĐ có được rút ngắn thời giờ làm việc? Mong sớm nhận hồi đáp.
Đóng bảo hiểm 19 năm có được nhận lương hưu hàng tháng không? Chế độ bảo lưu đối với người đóng chưa đủ thời gian BHXH để nhận lương hưu như thế nào? Tôi là lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội được 19 năm và tháng 06 này về hưu. Xin hỏi là số năm đóng BHXH của tôi đủ nhận lương hưu chưa? Nếu chứ thì có thể bảo lưu việc đóng bảo hiểm xã hội đóng
Nhờ hỗ trợ đối tượng, thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng năm 2022.
Liên quan đến quy định của pháp luật về việc xử lý kỷ luật người lao động. Cho hỏi, nói xấu sếp có bị sa thải không? Nhân viên văn phòng mang đồ ăn vặt vào công ty bán có bị sa thải không? Có được sa thải lao động nam trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
Liên quan đến quy định của pháp luật lao động mới thì quy định về bồi thường thiệt hại theo Bộ luật Lao động? Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? Khi nào được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường?
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin, khi người lao động tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương không? Thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty không? Xin nghỉ việc công ty không duyệt đơn có phải bồi thường?
Viên chức tập sự xin nghỉ việc rồi có được thi lại không? Giáo viên tập sự có được xin nghỉ không hưởng lương trong thời gian dài? Viên chức nghỉ hưu có được tiếp tục làm việc tại đơn vị?
Cho mình hỏi, hiện nay mức đóng BHXH tự nguyện là bao nhiêu? Ngoài ra, nếu đã đi làm thì có phải tiếp tục đóng BHXH tự nguyện không? Trường hợp người đã 50 tuổi có được đóng BHXH tự nguyện?
Nghỉ làm không phép trên 05 ngày bị chấm dứt hợp đồng ngay thì có đúng không? Tôi là nhân viên văn phòng hôm trước vì bận chuyện cá nhân nên không xin phép đã nghỉ tôi nghỉ vừa đúng 1 tuần thì được công ty thông báo chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty nên khi nghỉ tôi nghĩ ít nhất mình phải được
Sẽ bị xử phạt như thế nào nếu không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi cho người lao động? Tôi tên Hùng năm nay 42 tuổi tôi vừa ứng tuyển vào một công ty và được biết rằng tại công ty thì không quy định ngày nghỉ đối với việc riêng. Tuần tới là cưới con nuôi tôi nhưng công ty chỉ chấp nhận cho tôi nghỉ không lương điều này có đúng không? Công ty này
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
