Tra cứu hỏi đáp lao động

Công ty tôi là công ty có vốn nhà nước, đầu năm 2018 nhân viên công ty đã bị bắt tạm giam để điều tra về vụ án cố ý gây thương tích, đến nay vụ án vẫn chưa có kết luận chính thức. Cho hỏi, trường hợp bị tam giam thì công ty có phải tham gia Bảo hiểm xã hội cho người lao động không?

Tôi bắt đầu làm việc với Công ty năm 2015 và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 15/4/2018, tôi viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 30/5/2017 (45 ngày theo Luật lao động). Tuy nhiên, đến ngày 10/5/2017, Công ty ra thông báo không cho tôi được nghỉ việc. Đến ngày 22/5/2017,  Công ty ra thông báo sa thải tôi vì lý do nghỉ việc quá 20 ngày trong một năm. Vậy việc làm của công ty là đúng hay sai?

Công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân, có sử dụng lao động dưới 18 tuổi vào làm việc, 1 người 16 tuổi, 2 người 17 tuổi làm việc 7h/ngày. Cho hỏi công ty phải trả lương thế nào cho những lao động này? Trường hợp do yêu cầu công việc công ty có thể áp dụng thời gian làm việc 8h/ngày được không? 

Tôi muốn tìm hiểu quy định về lao động -  tiền lương, đặc biệt là lương của cán bộ. Theo lương cơ sở mới thì mức lương của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động sẽ là bao nhiêu?

Hòa (0907***)

Vừa qua, tôi có tìm hiểu về chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập trong công an nhân dân, nhưng vẫn chưa được rõ lắm đối với cán bộ và lao động hợp đồng tham gia thường trực trong cơ sở y tế công lập thì được nhận những chế độ gì? Nhờ Ban biên tập hướng dẫn giúp.

Hoàng Thanh (thanh***@gmail.com)

Tôi chưa có gia đình, hiện đã đi làm và đóng BHXH được 10 năm. Lỡ không may tôi chết đi thì người thân trong gia đình sẽ được hưởng các khoản trợ cấp nào?

Anh trai tôi có ký hợp đồng lao động 12 tháng với một công ty, nhưng trong quá trình làm việc tại công ty thì công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho anh trai tôi. Vừa qua, anh tôi bị tai nạn lao động khi làm việc tại công ty, vậy anh tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không?

Tôi hiện là nhân viên kế toán cho một công ty tư nhân, tôi muốn tìm hiểu về các hình thức trả lương cho người lao động, nên rất mong Ban biên tập hướng dẫn giúp.

Kiều An (***@gmail.com)

Chào ban biên tập, em là sinh viên mới ra trường, em đang tìm kiếm công ty tuyển dụng cũng như công việc phù hợp đề nộp CV xin việc, do mới ra trường nên em chưa biết nhiều về thực tế, cụ thể là em có tìm hiểu về nội dung lao động thì có vấn đề em chưa được rõ là kỳ hạn trả lương do người sử dụng lao động hay người lao động quyết định? Rất mong các anh/chị phản hồi giúp.

(*****@gmail.com)

Để chạy doanh số một nhân viên cửa hàng tôi đã tự ý cho khách thiếu nợ 2 triệu đồng có viết giấy hẹn thanh toán, tuy nhiên đến hẹn khách không trả, nay công ty có quyền trừ lương nhân viên để bù lại tiền thất thoát không?

Tôi hiện là nhân viên phòng hành chính nhân sự. Đối với những hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ tôi không biết cách xử lý như thế nào? Nên rất mong Ban tư vấn hướng dẫn giúp.

(***@gmail.com)

Em làm việc tại một công ty thiết kế, công ty em không có ký hợp đồng lao động với em nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao nhiêu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Hằng - Tiền Giang

Thời giờ làm việc thường xuyên của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? 

Mong sớm nhận được sự phản hồi.

Xin cảm ơn!

Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp các thắc mắc sau đây: Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc về một chút vấn đề liên quan đến công việc của em và mong các chuyên gia giải đáp giúp. Cụ thể, cho em hỏi: Ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định ra sao? Em xin cảm ơn ạ!

Chào Ban tư vấn, thứ bảy và chủ nhật tuần trước công ty em có tổ chức Teambuilding ở Cần Giờ để gắn kết có nhân viên trong công ty. Tất cả nhân viên trong công ty sẽ di chuyển bằng xe máy từ quận 01 xuống huyện Cần Giờ. Trong quá trình di chuyển em bị tai nạn giao thông, bị gãy chân. Cho em hỏi bị tai khi tham gia Teambuilding của công ty có được tính là tai nạn lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn

Minh Tâm - Tiền Giang

Tôi đang có đôi chút thắc mắc về việc sử dụng lao động là người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi nên muốn nhờ mọi người giúp đỡ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giờ làm việc của người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi có thấy xung quanh khu vực tôi sinh sống có rất nhiều em khoảng từ 13 đến 15 tuổi thôi nhưng đã nghỉ học và bắt đầu đi làm hết rồi. Vậy cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có phải ký hợp đồng lạo động với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào Ban biên tập, tôi được biết thường cuối năm dương lịch các ngành sẽ xét thi đua cho các đơn vị, cá nhân. Liên quan đến các ngành nghề tôi đang công tác tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tiêu chuẩn để xét tặng danh hiệu Anh hùng Lao động cho tập thể của ngành Thuế được quy định như thế nào?

Tìm hiểu một số quy định liên quan đến công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Thuế. Có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tiêu chuẩn danh hiệu lao động tiên tiến của ngành thuế được quy định như thế nào?