Công ty trả lương như thế nào đối với lao động dưới 18 tuổi?
Chế độ lao động với người chưa thành niên (dưới 18 tuổi) được quy định tại Chương XI Bộ luật Lao động 2012.
Theo quy định tại Bộ luật 2012 thì: Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.
Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Như vậy, về thời gian làm việc công ty bố trí cho người lao động 16, 17 tuổi làm việc 7h/ngày là phù hợp với quy định nêu trên. Trường hợp do yêu cầu công việc công ty có thể áp dụng thời gian làm việc 8h/ngày và phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động.
Đối với việc trả lương, công ty có thể lựa chọn việc trả lương làm việc 7h/ngày hoặc theo hướng có lợi cho người lao động chưa thành niên bằng toàn bộ tiền lương của ngày công làm việc 8h/ngày.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 12 tháng 3 là ngày gì? Ngày 12 tháng 3 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?
- Đối tượng nào được hỗ trợ nhân rộng mô hình hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động hiệu quả?
- Hợp tác xã trong lĩnh vực nông nghiệp được phân loại như thế nào?
- Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến gia đình nếu vi phạm những lỗi gì?
- Viết đoạn văn thể hiện tình cảm cảm xúc về một lễ hội quê hương 2025 ngắn gọn?