Có phải ký hợp đồng lao động với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi hay không?

Tôi có thấy xung quanh khu vực tôi sinh sống có rất nhiều em khoảng từ 13 đến 15 tuổi thôi nhưng đã nghỉ học và bắt đầu đi làm hết rồi. Vậy cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có phải ký hợp đồng lạo động với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo quy định của pháp luật.

Theo đó, tại Điểm a Khoản 2 Điều 164 Bộ luật lao động 2012 thì khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi bạn nhé.

Ngoài ra, tại Điều nỳ còn có quy định về một số nguyên tắc có liên quan đến việc sử dụng lao động là người từ đủ 13 đến dưới 15 tuổi như sau:

- Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;

- Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;

Trên đây là nội dung trả lời về việc ký hợp đồng với người lao động là người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi.

Trân trọng!

Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp mới nhất về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không?
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Công việc sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Trẻ dưới 15 tuổi có được mua xe máy 100cc
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Lao động trẻ em dưới 15 tuổi
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Thư Viện Pháp Luật
271 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào