(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Khoản 2 Điều 164 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;
c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không?
Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi
Trách nhiệm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Công việc sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Trẻ dưới 15 tuổi có được mua xe máy 100cc
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Lao động trẻ em dưới 15 tuổi
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người có giấy phép lái xe hạng A2 được điều khiển loại xe nào từ 01/01/2025?
- Địa chỉ Học viện Tòa án ở đâu? Học viện Tòa án có mã trường là gì?
- Lịch âm 2025, Lịch vạn niên 2025, Lịch 2025: Chi tiết, đầy đủ nhất cả năm 2025?
- Khi nào chứng thư thẩm định giá hết hạn? Chứng thư thẩm định giá không bắt buộc cập nhật vào CSDL quốc gia trong trường hợp nào?
- Thời hạn bình ổn giá hàng hóa dịch vụ bao lâu? Gia hạn thời gian bình ổn giá hàng hóa dịch vụ được không?
