Tôi là giáo viên trường THPT Long Mỹ, tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2009. Tôi mang thai và thai bị lưu (thai 7 tuần) nên phải hút thai.Cho tôi hỏi sau khi xuất viện tôi có được hưởng chế độ gì không? có được chế độ nghỉ dưỡng không? Nếu được thì thời gian là bao lâu? Thủ tục phải làm như thế nào? Xin BHXH hậu giang trả lời sớm.
quá 15 ngày, căn cứ vào kế hoạch sử dụng đất hàng năm của cấp huyện đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt, nếu xét thấy phù hợp với quy hoạch UBND huyện sẽ có ý kiến cho phép hoặc từ chối việc chuyển mục đích quyền sử dụng đất của hộ gia đình.
- Nếu được phép chuyển mục đích sử dụng đất: Cơ quan có thẩm quyền sẽ thông báo cho người
thế mà hợp đồng lao động của chúng tôi do giám đốc được giao quản lý ký hợp đồng. Điều muốn hỏi ở đây là giám đốc quy định chúng tôi phải làm việc 26 ngày trên tháng và được chấm công thay vì 22 ngày trên tháng. Xin hỏi điều này đúng hay trái luật lao động VN và chúng tôi cần cơ quan nco can thiệp giúp đỡ chúng tôi. Xin cảm ơn
Xin chào luật sư! Hiện tại nhân viên của tôi đã bán hàng cho một người khách A, tổng tiền hàng là 100 triệu nhưng vị khách hàng này chỉ tra một ít , số tiền còn nợ lại là 30 .400.0000 đ nhưng vị khách này không chịu trả nữa mà cứ hứa hẹn vào một ngày nào đó nhất định trong tuần sẻ trã , nhưng khi tới ngày hẹn , nhân viên tới thu tiền thì lại
yên tĩnh thì mới tập trung được vào công việc.Khi tôi mới đến làm việc tháng 2/2012 thì tình hình giao thông của khu phố diễn ra bình thường như mọi ngày, các phương tiện giao thông trên phố không gây nhiều tiếng ồn, nhưng khoảng 3 tuần sau đó thì tình hình đó bắt đầu thay đổi, hàng ngày cứ 8h sáng là tôi bắt đầu có mặt ở công ty, thì khoảng 15 phút
Chào luật sư Xin luật sư cho tôi hỏi: Công ty tôi quy định về ngày nghỉ cho công nhân là từ ngày 28 đến hết tháng do điều kiện sản xuất là phải xong hàng hóa trước ngày 27 hàng tháng. tháng nào 30 ngày thì dc nghỉ 3 ngày, 31 ngày thì dc nghỉ 4 ngày. Xin hỏi tôi quy định như vậy có vi phạm pháp luật không? Xin cảm ơn luật sư!
Xin luật sư vui lòng cho hỏi - Tôi có một người bạn dạy mầm non một trường tư nhân, trước tết trường thông báo lịch nghỉ dài ngày (khoảng 10 ngày). Sau tết thì thông báo là lương sẽ bị trừ thẳng 6 ngày còn 4 ngày sẽ được nhận lương theo quy định (trước tết không có thông báo điều này). - Xin hỏi như vậy có đúng quy định hay không, có quy định
tôi đến các siêu thị để đặt hàng và hưởng doanh số từ siêu thị đó. Mỗi người chúng tôi có đến gần Mười siêu thị để phụ trách. Nhưng cách đây 1 tuần chúng tôi có người quản lí mới. Và rồi cv trước giờ chúng tôi làm điều rất Bình thường nhưng khi a quản lí đó vào thì mọi chuyện rối lắm, vì phải đưa thời gian và địa điểm phải báo cáo cho ảnh biết trong
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn bị bệnh thuộc bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định của Bộ Y tế, thờigian bạn phải nghỉ việc để điều trị được hưởng chế độ BHXH, thời gian hưởng tối đa là 180 ngày (tính cả ngày lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần) trong một đợt điều trị với mức hưởng là 75% mức tiền lương tháng đóng BHXH. Trường hợp hết180
. Nội dung Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh hộ kinh doanh gồm:
a) Tên hộ kinh doanh, địa chỉ địa điểm kinh doanh;
b) Ngành, nghề kinh doanh;
c) Số vốn kinh doanh;
d) Họ, tên, số và ngày cấp Giấy chứng minh nhân dân, địa chỉ nơi cư trú và chữ ký của cá nhân hoặc đại diện hộ gia đình.
Đối với những ngành, nghề phải có chứng chỉ hành nghề, thì
Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Về mức hưởng:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp bạn đóng BHXH chưa đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ sẩy thai thì mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính hưởng CĐTS do sảy thai là bình
như đánh đập và những hành động bạo lực khác một cách có hệ thống được lặp đi lặp lại nhiều lần.
Thông thường, hành vi hành hạ được lặp đi lặp lại và kéo dài vài ngày, vài tuần, thậm chí hàng tháng, hàng năm. Hành vi này không chỉ gây đau đớn về thể xác mà còn gây đau khổ về tinh thần cho người bị hành hạ, nếu hành vi này có gây thương tích hoặc
Khoảng 9h20 phút ngày 17/4, Lê Văn M (quốc tịch Việt Nam), Lưu Tuấn Sơn, Tống Quang Linh (đều mang quốc tịch Trung Quốc) vượt biên trái phép vào Việt Nam mang theo 49,81 lượng vàng; 986 triệu đồng tiền Việt Nam; 4.800 USD và 800 nghìn nhân dân tệ (tiền Trung Quốc) với mục đích mang tiền vào Việt Nam để mua vàng và mang vàng trang sức cũ từ
tỉnh, Trung tâm tôi mở lớp vào chiều thứ 7 và nguyên ngày Chủ nhật, và phải sắp đặt nhân viên trực lớp vào các buổi này. Vậy xin hỏi quý luật sư: - Nếu phải trực lớp vào chiều thứ Bảy và cả ngày Chủ Nhật thì chế độ giờ làm, lương bổng cho các ngày này là như thế nào? Và chế độ nghỉ bù ngày trong tuần ra sao? - Nếu trong trường hợp tôi vẫn muốn nghỉ
Tôi đang làm việc tại một công ty nước ngoài trong khu công nghệ cao. Gần đây, công ty cho công nhân nghỉ việc và phải đi làm bù với những lý do mà chúng tôi cho rằng không thỏa đáng, chẳng hạn như vào một ngày làm việc bình thường trong tuần, do nguyên vật liệu sản xuất hết đột ngột nên công ty cho mọi người nghỉ việc hôm đó, bắt chủ nhật của
đó.
- Điều 97 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
