Về quy định làm việc và nghỉ trong tuần
Theo luật lao động quy định: đối với trường hợp làm việc vào ngày nghỉ thì hưởng lương 200% tiền lương làm việc ngày bình thường.
Tùy theo hoàn cảnh của mỗi cty có thể bố trí ngày nghỉ bù khác nhau nhưng phải đảm đảm giờ làm việc 8h/ngày và 48h/tuần.
Do công việc đặc thù phải làm giờ giấc theo ca hoặc kế hoạch đột xuất thì bạn phải tuân thủ điều động của người sử dụng lao động, còn nếu công việc hành chính, bạn vẫn có quyền bảo lưu ý kiến của mình không đồng ý làm ngày nghỉ làm thêm giờ.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Những trường hợp nào phải thay đổi vị trí trạm quan trắc? Điều kiện để xem xét thay đổi vị trí trạm quan trắc là gì?
- Luật Hải quan mới nhất năm 2024 là Luật nào?
- Mẫu đơn đề nghị chuyển đổi chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng mới nhất năm 2024?
- Mức phạt tiền trong xử phạt vi phạm hành chính đối với tổ chức là bao nhiêu?
- Làm thế nào để xem giấy phép lái xe bị tạm giữ trên VneID 2024? Hướng dẫn cách xem?