Cách tính sẩy thai

Căn cứ quy định Luật BHXH số 58/QH13 ngày 20/11/2014 cách tính chế độ sảy thai như sau:
Về thời gian hưởng  (Điều 33):
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Về mức hưởng:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp bạn đóng BHXH chưa đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ sẩy thai thì mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính hưởng CĐTS do sảy thai là bình quân các tháng đã đóng BHXH 
Mức hưởng 1 ngày được tính bằng mức hưởng 1 tháng chia cho 30 ngày.