Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Hỏi đáp pháp luật Thu phí công chứng khi ký phụ lục Hợp đồng thế chấp để định giá lại tài sản thế chấp 17:07 | 08/09/2016

Áp dụng theo Thông tư 08/2012/TTLT-BTC-BTP hướng dẫn về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí công chứng tôi có câu hỏi như sau: Một công ty A vay vốn tại Ngân hàng dùng tài sản thế chấp hình thành trong tương lai để thế chấp. Tại thời điểm ký hợp đồng định giá tài sản là 154 tỷ đồng. Phí công chứng là 10 triệu đồng. Trường hợp 1

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về quyền của viên chức nhà nước 17:06 | 08/09/2016

Hiện tại tôi đang là viên chức nhà nước thì tôi có được làm giám đốc hoặc phó giám đốc công ty TNHH một thành viên (tư nhân) không?. Nếu được thì tôi có được quyền ký các hợp đồng của công ty không? Nhờ các anh, chị tư vấn giúp tôi? Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Phân biệt giữa công chứng và chứng thực 17:06 | 08/09/2016

1. Ủy ban nhân dân xã có được công chứng không? Tôi thấy trên một bản sao được phôtô copy ra và đóng dấu “BẢN SAO” và đóng dấu “Chứng thực bản sao đúng với bản chính, số... ngày tháng… năm… ” và sau đó chủ tịch hoặc phó chủ tịch ký tên và đóng dấu như thế đã được coi là công chứng không? 2. Tại sao UBND xã không được chứng thực hợp đồng cho

Hỏi đáp pháp luật Hệ số lương của người lao động thấp hơn viên chức quản lý 17:06 | 08/09/2016
Công ty của ông Lâm Bảo Vân (tnxpvan@...) đang xây dựng thang, bảng lương theo Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ông Vân đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số vướng mắc liên quan. Bộ LĐTBXH trả lời về điều chỉnh mức lương tối đa Khoản 3, Điều 7 của Thông tư quy định: “Mức lương cao nhất
Hỏi đáp pháp luật Lương, thù lao viên chức quản lý trong Công ty TNHH 2 thành viên 17:05 | 08/09/2016

Ông Nguyễn Văn Thuận (Bình Dương) hỏi: Công ty TNHH hai thành viên nhận vốn góp của Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp, vậy công ty có thể áp dụng quy định về chế độ lương, thù lao, tiền thưởng cho Hội đồng thành viên, Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên theo Nghị định 51/2013/NĐ-CP không?

Hỏi đáp pháp luật CÓ PHẢI BÔI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO DO VI PHẠM THỜI GIAN CAM KẾT 17:02 | 08/09/2016
Tháng 3/2007, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty M. Vì sự tín nhiệm nên tháng 7/2008 công ty cử tôi sang Nhật Bản để học tập nâng cao trình độ chuyên môn với mong muốn sau khi trở về sẽ bổ nhiệm làm Trưởng phòng kỹ thuật phục vụ lâu dài cho công ty. Để ràng buộc, giữa tôi và công ty có ký một bản cam kết là tôi sẽ làm
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trước thời hạn có phải bồi thường chi phí đào tạo gì không? 17:02 | 08/09/2016

Xin chào Luật sư, Công ty tôi cho tôi đi đào tạo trong 3 tháng, chỉ 1 ngày trong tuần, các ngày còn lại tôi vẫn đi làm như bình thường. Trước khi đi đào tạo thì công ty không bắt tôi ký giấy tờ hay cam kết gì cả. Hợp đồng của tôi là có thời hạn (1 năm). Xin hỏi luật sư bây giờ tôi chuyển đi sống ở nơi khác, không phải TPHCM, tôi xin nghỉ việc

Hỏi đáp pháp luật Việc hoàn trả chi phí đào tạo theo luật định 17:01 | 08/09/2016

Trước đây khi là sinh viên, em có đi thực tập tại một công ty, có ký hợp đồng học việc với thời gian là 12 tháng và có lương hằng tháng. Trong hợp đồng có ghi là sau khi ra trường em sẽ phải làm việc cho công ty tối thiểu 12 tháng và nếu như em không thực hiện đúng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phải bồi thường toàn bộ chi phí. Vì một

Hỏi đáp pháp luật Về việc hoàn trả chi phí đào tạo 17:00 | 08/09/2016
trả lại cho công ty tất cả những chi phí phát sinh (bao gồm cả những chi phí ngoài chi phí tập huấn và phí công tác), tuyệt đối không được có ý kiến”. Tháng 10 tới là hết hợp đồng và tôi xin nghỉ việc, lý do nghỉ việc là: Bản thân và gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; (Ðiểm d, Khoản 1, Ðiều 37, 43 Bộ luật
Hỏi đáp pháp luật Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc? 16:59 | 08/09/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần tư nhân theo hợp đồng không thời hạn. Tháng 1-2014, công ty có tổ chức khóa đào tạo cho nhân viên và có thông báo nếu làm việc không đủ 1 năm thì phải bồi thường chi phí đào tạo. Nay tôi viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 15-8-2014, thời hạn nghỉ việc bắt đầu từ ngày 15-9-2014. Công ty đã đồng ý đơn nghỉ

Hỏi đáp pháp luật Phải hoàn lại chi phí đào tạo nghề trong trường hợp nào? 16:58 | 08/09/2016

Tôi có kí hợp đồng không xác định thời hạn với công ty, làm được 1 tháng thì được công ty cử đi học lớp đào tạo nghề trong 6 tháng ở nước ngoài. Sau khi học xong tôi làm việc cho công ty được 2 năm thì muốn xin nghỉ việc chuyển chỗ làm khác. Khi xin thôi việc, công ty yêu cầu tôi trả lại chi phí đào tại trước đây thì mới giải quyết việc cho tôi

Hỏi đáp pháp luật Không tiếp tục ký mới HĐLĐ (6 tháng), có phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường chi phí đào tạo? 16:58 | 08/09/2016
trường hợp không ký mới hợp đồng lao động, trừ trường hợp cty chủ động không ký mới." (Công thức tính: Phí đào tạo tính theo giờ chia cho số nhân viên tham gia đào tạo nhân 70%, không biết chính xác số tiền, chỉ nghe hù dọa là khoảng 40tr/người) Trong hợp đồng lao động chính thức thì không quy định về bồi thường chi phí đào tạo. Em có 2 vấn đề nhờ luật
Hỏi đáp pháp luật Chi phí đào tạo nhân sự giải quyết như thế nào? 16:57 | 08/09/2016

Kính chào Luật sư. Công ty em có một trường hợp ký hợp đồng 12 tháng, nhưng chưa hết hạn HĐ bạn ý xin nghỉ việc nhưng không báo trước. Hôm trước bạn ý nộp đơn xin nghỉ ngay hôm sau nghỉ việc luôn. Công ty có nhắc nhở bàn giao công việc nhưng bạn ý không hợp tác. Bên em vẫn chưa có quyết định gì với bạn ý. Vậy trong trường hợp này Công ty em có

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc và bồi thường chi phí đào tạo 16:57 | 08/09/2016

Kính chào luật sư! Tôi là kỹ sư làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài từ tháng 3/2013 đến nay. Tháng 11/2013 tôi được công ty đưa đi đào tạo ở nước ngoài ~2 tháng, và trước khi đi công ty có viết giấy cam kết rằng "sau khi đi đào tạo về thì cam kết làm việc cho công ty 3 năm, nếu làm việc chưa đủ thời gian kể trên bất kể lý do gì mà phải chấm

Hỏi đáp pháp luật Bồi thường chi phí đào tạo khi xin thôi việc 16:56 | 08/09/2016

Tôi tham gia một chương trình đào tạo của công ty và ký cam kết làm việc cho công ty 1 năm sau khi kết thúc chương trình này, nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo. Nếu tôi nộp đơn xin thôi việc và đảm bảo thời hạn báo trước 30 hoặc 45 ngày thì có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Tôi chưa hoàn tất thời gian làm việc đã cam kết.

Hỏi đáp pháp luật Chi phí đào tạo của công ty 16:56 | 08/09/2016
công ty nhà nước theo quy định của pháp luật lao động hiện hành của nhà nước? Tôi xin chân thành cảm ơn sự tư vấn của pháp luật và mong nhận được câu giải đáp trong thời gian sớm nhất.

Hỏi đáp pháp luật Ngạch công chức, viên chức 16:56 | 08/09/2016

Tôi đã là cán bộ công chức, cụ thể là Phó chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ - Thành phố Hạ Long, thời gian công tác tại Hội LHPN thành phố là gần 30 năm, trong đó gần 20 năm làm Phó chủ tich Hội. Tháng 8/2014, tôi được Thành ủy điều động sang nhận công tác tại Hội Chữ thập đỏ thành phố và được bầu làm Phó Chủ tịch. Theo quyết định của Sở Nội vụ thì

Hỏi đáp pháp luật Thay đổi màu sơn xe máy bị phạt bao nhiêu? 16:56 | 08/09/2016
gắn máy và các loại xe tương tự xe mô tô, từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng đối với tổ chức là chủ xe mô tô, xe gắn máy và các loại xe tương tự xe mô tô . Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào