Lương, thù lao viên chức quản lý trong Công ty TNHH 2 thành viên
Theo quy định tại Điều 58 Luật Doanh nghiệp năm 2005, công ty TNHH hai thành viên trở lên (trong đó bao gồm cả công ty có vốn góp của Nhà nước) được quyền quyết định thù lao, tiền lương và thưởng của thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong công ty theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.
Theo đó, công ty TNHH hai thành viên trở lên có vốn góp của Nhà nước được quyền quy định chế độ tiền lương, cơ chế trả lương của công ty hoặc vận dụng các quy định của Nhà nước (Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ) để trả lương, thù lao, tiền thưởng cho Hội đồng thành viên, Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên tại công ty.
Riêng đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên có vốn góp chi phối của Nhà nước, theo quy định tại khoản 9, Điều 10 Nghị định 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ thì các cơ quan, tổ chức là đại diện vốn nhà nước tại công ty chỉ đạo người đại diện vốn căn cứ vào nội dung quy định tại Nghị định 51/2013/NĐ-CP, tham gia quyết định hoặc đề xuất với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên để quyết định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty cho phù hợp với điều kiện thực tế và bảo đảm quản lý chung của Nhà nước.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Điểm chuẩn trúng tuyển Trường Đại học Bách Khoa ĐHQG TPHCM của 02 năm gần đây cập nhật mới nhất năm 2024?
- Mức lương cơ sở năm 2024 là bao nhiêu? Tăng bao nhiêu so với lương cơ sở năm 2023?
- Lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng thì trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng bao nhiêu?
- Mỗi tỉnh phải có ít nhất bao nhiêu trường THPT chuyên?
- Danh tính điện tử của cơ quan, tổ chức có các thông tin gì? Thông tin về danh tính điện tử trên tài khoản định danh điện tử có giá trị như thế nào?