Tra cứu hỏi đáp Chế độ thai sản?

Mình bắt đầu tham gia BHXH bắt buộc 1/1/2015 đến tháng 11/2017, 1/12/2017 đến tháng 10/2018 đóng BHXH tự nguyện. 1/11/2018 bắt đầu đóng BHXH bắt buộc đến 15/3/2019 mình sinh con, vậy xin hỏi luật sư mình có được hưởng chế độ thai sản không a. Xin cảm ơn

Theo quy định thì khi làm việc bán chuyên trách ở cấp xã thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Dạ chào anh chị. Em đóng bảo hiểm từ tháng 1/2018-2/2019 (1 năm 2 tháng) thì đến tháng 3/2019 em bị doạ sảy thai và phải nghỉ để dưỡng thai nên không thể đi làm và tiếp tục tham gia bảo hiểm được, em mới đóng được 5 tháng trước khi sinh thì e có được nhận bảo hiểm thai sản không ạ? Em dự sinh 20/9/2019.

Sau khi nghỉ thai sản xong em vào làm thì đã đuổi việc vậy em có được hưởng tiền thai sản không? Mong nhận được phản hồi.

Xin chào ban biên tập, tôi có vấn đề như thế này. Tôi vừa nghỉ chế độ thai sản được 6 tháng, do con còn quá nhỏ không ai chăm sóc nên tôi đã xin nghỉ việc ở công ty. Phía công ty cũng đã chi trả tiền thai sản cho tôi, tuy nhiên tôi không được trả tiền nghỉ dưỡng sức như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.

Em ký hợp đồng với công ty tháng 11/2018 đến 1/12/2018 công ty tham gia bảo hiểm cho em. Đến 1/6/2019 em nghỉ việc luôn, ngày dự sinh của em là 20/08/2019, vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ?

Tôi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được 12 tháng rồi thì khi sinh con tôi được hưởng tiền thai sản bao nhiêu ạ? Mong tổ tư vấn hỗ trợ. Xin cảm ơn.

Tôi là công nhân tại nhà máy sản xuất linh kiện điện tử Sam sung tôi có đóng BHXH tại công ty được 6 tháng, đang mang thai, muốn xin nghỉ việc sớm để ở nhà dưỡng thai do công ty ở xa nhà. Vậy, tôi có cần giấy chứng nhận của bệnh viện hay bác sĩ không? Có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 5 năm. Nhưng có thời gian đóng bị ngắt quãng do tôi chuyển công ty khác làm việc. Thời gian gần nhất, tôi có đóng BHXH từ tháng 01/2019 đến hết tháng 6/2019 nhưng vì lý do cắt giảm nhân sự, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi từ tháng 7/2019. Hiện tôi đang có bầu, dự kiến sinh ngày 22/11/2019. Cho tôi hỏi, tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được thì mức hưởng như thế nào?

Chẳng hạn bây giờ em đóng bảo hiểm từ tháng 8/2019 đến tháng 28/1/2020 em sinh bé thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ? Anh chị có thể tư vấn giúp em được không ạ?

Con dâu tôi là giáo viên hợp đồng không xác định thời hạn tại một trường cấp III, con dâu tôi đang mang bầu và dự tính sinh vào tháng 02/2020. Vậy cho hỏi khi sinh nó được hưởng chế độ thai sản không?

Xin chào. Anh chị cho em hỏi em đang làm việc ở Hải Dương và đóng bảo hiểm từ ngày 01/4/2018 đến nay. Hiện em đang mang thai được 29 tuần. Ngày dự sinh của em 15 /10/2019. Bây giờ em muốn chuyển vào Đồng Nai để sinh con thì em có được hưởng chế độ thai sản không? Và thủ tục chuyển thì như thế nào ạ?

Em có hợp đồng đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2018 đến tháng 5/2019 em dự sinh 25/10/2019 vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Nếu được thì được bao nhiêu ạ?

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2018 đến tháng 5/2019 em có thai dự sinh là cuối tháng 10/2019. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em cảm ơn.

Chồng tôi là quân nhân chuyên nghiệp, tuy nhiên khi tôi sinh mổ thì đơn vị chồng tôi chỉ cho chồng tôi nghỉ 3 ngày rồi phải đi lại, mà còn trừ vào phép năm của anh ấy, cho tôi hỏi họ làm như vậy có đúng không? theo tôi được biết thì vợ mổ chồng được nghỉ 7 ngày mà?

Hiện tại tôi đang làm việc tại công ty và có đóng BHXH. Như vậy, vợ tôi không đi làm nhưng sinh con thì tôi có được nhận chế độ thai sản của vợ không?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội, còn vợ tôi thì không. Khi có em bé cũng là lúc vợ tôi mắc bệnh hiểm nghèo. Nhưng vợ tôi vẫn cố sinh bé. Sau sinh vợ tôi sức khỏe yếu lắm, còn bị băng huyết sau sinh không đủ sức khỏe để chăm bé. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào? 

Tôi hết chế độ thai sản rồi quay lại công ty làm việc được 2 ngày thì nghỉ dưỡng sức. Nhưng do chu kì lương của công ty từ ngày 11-10 tháng sau vậy tôi đi làm ngày 3 và 4 rồi nghỉ đến hết mùng 10 chốt công giờ công ty trả lời là do đi làm có 2 hôm không đủ tiền trừ bảo hiểm nên không được tri trả tiền dưỡng sức có phải không ạ?

Từ 1/6/ 2016 tôi có làm cán bộ không chuyên trách cấp xã và có được đóng bảo hiểm, tháng 6/2019 tôi có quyết định chuyển sang cán bộ đoàn xã và tôi đang mang thai dự kiến đầu tháng 9/2019 tôi nghỉ sinh con vậy chế độ thai sản của tôi được tính như thế nào? thuongngoxxx@gmail.com

Cho em hỏi em bắt đầu làm việc ở công ty MXP từ 4/2018 và do em bị tai nạn em xin nghỉ không hưởng lương 2 tháng không đóng BHXH. Cho đến 1/2019 em chấm dứt HĐLĐ. Tổng thời gian em đóng BHXH được 8 tháng, trong thời gian làm việc đó em mang thai và đến 6/2019 em sinh em bé vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?