Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi phải nghỉ dưỡng thai
Căn cứ Khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi phải nghỉ dưỡng thai theo đó:
- Người lao động quy định tại Điểm b, Khoản 1 Điều này đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Về hồ sơ, trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại Khoản 3, Điều 31 Luật BHXH thì có thêm một trong các giấy tờ sau:
- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
- Trường hợp phải giám định y khoa: Biên bản giám định y khoa.
Căn cứ quy định của pháp luật thì để được nghỉ dưỡng thai và hưởng chế độ thai sản thì bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con và phải được xác nhận từ cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì mới được nghỉ dưỡng thai và hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Ban biên tập xin được phản hồi đến bạn.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Bài phát biểu hưởng ứng tuần lễ Học tập suốt đời của học sinh 2024 ngắn gọn?
- Việc tổ chức lấy ý kiến công dân trong trường hợp Ủy ban nhân dân cấp xã ban hành quyết định hành chính có nội dung xác lập nghĩa vụ của đối tượng thi hành được quy định thế nào?
- Điều kiện phát hành hồ sơ mời thầu để lựa chọn nhà đầu tư thực hiện dự án đầu tư có sử dụng đất là gì?
- 05 sự kiện kỷ niệm lớn năm 2025? Tết Nguyên đán có phải là ngày lễ lớn của đất nước không?
- Xem lịch âm tháng 1 năm 2025 - Lịch vạn niên tháng 1 năm 2025 đầy đủ, chi tiết, mới nhất?