Tỉnh An Giang có bao nhiêu thành phố? Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh An Giang hiện nay là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tỉnh An Giang có bao nhiêu thành phố?
• Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh An Giang hiện nay là bao nhiêu?
• Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?

Tỉnh An Giang có bao nhiêu thành phố?

Căn cứ theo Điều 1 Nghị định 09/1999/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 1. Thành lập thành phố Long Xuyên thuộc tỉnh An Giang trên cơ sở toàn bộ diện tích và dân số của thị xã Long Xuyên.

Thành phố Long Xuyên có 10.687 ha diện tích tự nhiên và 245.149 nhân khẩu, gồm 10 đơn vị hành chính cơ sở là các phường: Mỹ Long, Mỹ Bình, Mỹ Xuyên, Mỹ Phước, Bình Đức và các xã: Mỹ Hòa, Mỹ Thới, Mỹ Thạnh, Mỹ Khánh và Mỹ Hòa Hưng.

Địa giới hành chính thành phố Long Xuyên: Đông giáp huyện Chợ Mới và huyện Lấp Vò (tỉnh Đồng Tháp); Tây giáp huyện Thoại Sơn; Nam giáp huyện Thốt Nốt (tỉnh Cần Thơ); Bắc giáp huyện Châu Thành.

Căn cứ theo Điều 1 Nghị quyết 86/NQ-CP năm 2013 quy định như sau:

Điều 1. Thành lập phường Vĩnh Nguơn thuộc thị xã Châu Đốc và thành lập thành phố Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang

1. Thành lập phường Vĩnh Nguơn thuộc thị xã Châu Đốc trên cơ sở toàn bộ 947,30 ha diện tích tự nhiên và 7.489 nhân khẩu của xã Vĩnh Nguơn.

Phường Vĩnh Nguơn có 947,30 ha diện tích tự nhiên và 7.489 nhân khẩu.

Địa giới hành chính phường Vĩnh Nguơn: Đông giáp xã Đa Phước, huyện An Phú; Tây Nam giáp xã Vĩnh Tế, thị xã Châu Đốc; Tây Bắc giáp Vương quốc Campuchia; Nam giáp phường Châu Phú A, thị xã Châu Đốc; Bắc giáp xã Vĩnh Hội Đông, huyện An Phú.

2. Thành lập thành phố Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang trên cơ sở toàn bộ 10.529,05 ha diện tích tự nhiên, 157.298 nhân khẩu và 7 đơn vị hành chính cấp xã của thị xã Châu Đốc.

Thành phố Châu Đốc có 10.529,05 ha diện tích tự nhiên, 157.298 nhân khẩu và 7 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 05 phường; Châu Phú A, Châu Phú B, Núi Sam, Vĩnh Mỹ, Vĩnh Nguơn và 02 xã: Vĩnh Châu, Vĩnh Tế.

Địa giới hành chính thành phố Châu Đốc: Đông giáp huyện Phú Tân và thị xã Tân Châu; Đông Bắc giáp huyện An Phú; Tây giáp huyện Tịnh Biên; Tây Bắc giáp Vương quốc Campuchia; Nam giáp huyện Châu Phú.

3. Sau khi thành lập phường Vĩnh Nguơn và thành lập thành phố Châu Đốc, tỉnh An Giang có 353.667 ha diện tích tự nhiên, 2.150.999 nhân khẩu và 11 đơn vị hành chính cấp huyện, gồm: Thành phố Long Xuyên, thành phố Châu Đốc, thị xã Tân Châu và các huyện: An Phú, Phú Tân, Tịnh Biên, Tri Tôn, Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn, Chợ Mới.

Theo đó, hiện nay tỉnh An Giang có 02 thành phố thuộc tỉnh đó là: thành phố Long Xuyên và thành phố Châu Đốc.

Tỉnh An Giang có bao nhiêu thành phố? Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh An Giang hiện nay là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh An Giang hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 3. Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Căn cứ theo Mục 1 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định như sau:

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

...

- Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc tỉnh An Giang;

3. Vùng III, gồm các địa bàn:

...

- Thị xã Tân Châu và các huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc tỉnh An Giang;

...

4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại./.

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh An Giang hiện nay được xác định như sau:

- Các thành phố Long Xuyên, Châu Đốc thuộc vùng 2 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 4.160.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 20.000 đồng/giờ.

- Thị xã Tân Châu và các huyện Châu Phú, Châu Thành, Thoại Sơn thuộc vùng 3 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.640.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 17.500 đồng/giờ.

- Các địa bàn còn lại thuộc vùng 4 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.250.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 15.600 đồng/giờ.

Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 97 Bộ luật Lao động 2019, kỳ hạn trả lương cho người lao động cụ thể như sau:

- Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần: được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

- Người lao động hưởng lương theo tháng: được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.

Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

- Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán: được trả lương theo thỏa thuận của hai bên.

Nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

- Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày.

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.