Cách xác định điều kiện hưởng chế độ thai sản 2019

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi...

Như vậy, theo quy định này thì Luật không bắt buộc người lao động phải đóng BHXH 6 tháng liên tục mà chỉ cần đóng đủ trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Theo đó, các tháng đóng BHXH có thể liên tục hoặc đóng gián đoạn trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

Ở đây, bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2018 đến tháng 5/2019 và dự sinh 25/10/2019. Tính đến thời điểm sinh con thì bạn đã đủ 6 tháng đóng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.

Trân trọng!