Theo quy định tại Khoản 1, Điều 18, BLLĐ hiện hành, trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp có thỏa thuận về việc làm thử, khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết HĐLĐ với người lao động. Như vậy, về mặt nguyên tắc, giữa bạn và công ty có mối quan hệ lao động trong suốt 24 tháng vừa qua mặc dù hai bên không ký HĐLĐ. Do đó, trước khi nghỉ việc, bạn nên báo trước ít nhất 30 ngày và bàn giao công việc đầy đủ.
Để đòi bồi thường khoản tiền đóng BHXH, bạn có thể khiếu nại đến cơ quan BHXH nơi công ty có trụ sở hoặc khởi kiện ra tòa án nơi công ty có trụ sở (Điều 201, BLLĐ) hoặc khởi kiện tại tòa án nơi mình cư trú, làm việc (Điểm đ, Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Tố tụng dân sự hiện hành) để yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
