Tôi vào làm việc ở công ty từ tháng 1 năm 2002, đến tháng 5 năm 2011 thì công ty thành lập thêm công ty con (nhưng vẫn trong hệ thống quản lý) và chuyển tôi sang, lúc đó mức lương thu nhập của tôi là 5,000,000 đ. Phòng Tổ Chức có gọi tôi lên và kêu tôi nhận số tiền gần 6,000,000 đ và nói là tiền phụ cấp thâm niên từ năm 2002 đến năm 2009 ngoài ra tôi chưa ký bất cứ 1 giấy tờ nào. Nay tôi muốn xin nghỉ việc tại công ty vào tháng 2 năm 2013. Vì vậy tôi xin nhờ các anh chị luật sư tư vấn giúp tôi về thủ tục xin nghỉ và những khoản trợ cấp thôi việc mà tôi được hưởng. Mức lương hiện tại của tôi là : Lương cơ bản: 2,500,000 đ / 1 tháng Lương thu nhập : 5,800,000 đ / 1 tháng Phụ cấp công việc : 500,000 đ / 1 tháng Phụ cấp cơm trưa : 15,000 đ / 1 ngày Cảm ơn các anh chị rất nhiều.
1/ Phụ cấp thôi việc là cứ mỗi năm làm việc là nữa tháng lương và phụ cấp nếu có:
2.500.000đ + 500.000đ = 3.000.000đ
Phụ cấp chỉ tính từ 1/2002 đến 31/12/2008: 7 năm : 3.000.000đ / 2 x 7 năm = 10.500.000đ (1)
2/ Từ 1/1/2009 trở về sau hưởng trợ cấp thất nghiệp , ban mới được 30 tháng kể từ 1/1/2009 đến 5/2011 nên được trợ cấp thát nghiệp 3 tháng ( nhưng mỗi tháng được 60% mức lương đang hưởng trước khi nghỉ việc):
3 x 60 % 3.000.000 đ = 5.400.000đ (2)
Tổng công: (1) +(2) = 15.900.000 đ
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
