Sẽ thay thế cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp theo Hướng dẫn 02 đúng không?

Sẽ thay thế cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp theo Hướng dẫn 02 đúng không?

Căn cứ theo Tiểu mục 6.3 Mục 6 Hướng dẫn 02-HD/BTCTW năm 2026 có hướng dẫn sẽ thay thế cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp như sau:

Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị như sau:

[...]

6. Một số nội dung khác

Một số nội dung khác cần lưu ý trong quá trình triển khai thực hiện ngoài các nội dung đã quy định tại Quy định 366, Hướng dẫn 43, cụ thể như sau:

[...]

6.3. Về sử dụng kết quả xếp loại hằng quý để xếp loại cuối năm

- Trường hợp cá nhân có 01 quý trong năm xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” thì không xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” cả năm.

- Việc xem xét, quyết định xếp loại chất lượng cuối năm được căn cứ theo kết quả đánh giá, xếp loại của từng quý trong năm và kết quả thực hiện nhiệm vụ Quý IV trong năm đó. Trường hợp nhiều cá nhân có đủ điều kiện xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” cuối năm thì ưu tiên lựa chọn cá nhân có số quý được đề xuất xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nhiều hơn.

- Thực hiện ngay việc thay thế những cán bộ có kết quả đánh giá, xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ” từ 02 quý liên tiếp trở lên.

Như vậy, Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu sẽ thực hiện ngay việc thay thế những cán bộ có kết quả đánh giá, xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ từ 02 quý liên tiếp trở lên.

Xem thêm:

Đã có Hướng dẫn 02-HD/BTCTW 2026 về đánh giá hàng quý cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị ra sao?

Sẽ thay thế cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp theo Hướng dẫn 02 đúng không? (Hình tư Internet)

Từ 1/7/2026, nguyên tắc xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức là gì?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 27/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, nguyên tắc xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức là:

- Dữ liệu trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức phải thường xuyên được cập nhật, khai thác sử dụng.

- Xác định rõ phạm vi dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia và phân định rõ vai trò các thành phần dữ liệu để có cơ sở xác định nguồn dữ liệu, trách nhiệm đồng bộ, chia sẻ dữ liệu của các cơ quan, tổ chức bảo đảm dữ liệu thống nhất, dùng chung giữa các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu.

- Bảo đảm phục vụ hiệu quả, kịp thời công tác quản lý nhà nước; công tác hoạch định chính sách, pháp luật; công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của các cấp quản lý về cán bộ, công chức, viên chức; đơn giản hóa hồ sơ, giấy tờ trong các thủ tục hành chính liên quan tới cán bộ, công chức, viên chức và phục vụ chuyển đổi số quốc gia.

- Phân định rõ phạm vi, trách nhiệm xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức với các hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

- Tuân theo các quy định của pháp luật về dữ liệu, giao dịch điện tử, bảo vệ dữ liệu cá nhân; an ninh mạng; bảo vệ bí mật nhà nước và các quy định của pháp luật về đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Từ 1/7/2026, dữ liệu về cán bộ công chức viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia, bao gồm:

- Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;

- Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;

- Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về việc tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về việc đã từng tham gia lực lượng vũ trang;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về tài sản, thu nhập;

- Dữ liệu phản ánh thông tin về sức khỏe.

Lưu ý: Các dữ liệu quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP và dữ liệu chủ, dữ liệu tham chiếu của Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể tại Phụ lục kèm theo Nghị định 27/2026/NĐ-CP.

* Trên đây là nội dung Sẽ thay thế cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ 2 quý liên tiếp theo Hướng dẫn 02 đúng không?