Căn cứ điều 102 Bộ luật Lao động; căn cứ Nghị định 06/CP, ngày 20/1/1995 của Chính phủ, quy định hướng dẫn chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động (trích điểm 5, 6 điều 13 của Nghị định 06/CP), người sử dụng lao động (NSDLĐ) có nghĩa vụ:
- Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các tiêu chuẩn, quy định, biện pháp ATLĐ, VSLĐ đối với NLĐ;
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ theo tiêu chuẩn chế độ quy định;
Về việc tổ chức huấn luyện kỹ thuật an toàn, vệ sinh an lao động được quy định tại Thông tư 37/2005/TT - Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn công tác huấn luyện AT-VSLĐ.
Như vậy việc tổ chức huấn luyện BHLĐ và khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ của đơn vị bạn, NSDLĐ được quyền chọn đơn vị hoặc cán bộ có nghiệp vụ, kinh nghiệm và uy tín trong hoạt động BHLĐ từ các cơ quan chức năng trong và ngoài tỉnh tham gia huấn luyện KTAT, VSLĐ và được quyền tổ chức khám sức khoẻ định kỳ tại các cơ sở y tế cấp quận, huyện, thành phố có tư cách pháp nhân, đủ điều kiện theo quy định đều có giá trị, không nhất thiết phải là Trung tâm y tế dự phòng tỉnh.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
