Dạ, cho em hỏi, em với công ty có ký hợp đồng tháng 3 vừa qua và hôm nay có ký thêm phụ lục hợp đồng ghi nhận một số nội dung khác. Nên em muốn hỏi thông tin trong phụ lục hợp đồng này về mặt hiệu lực sẽ thấp hơn khi mình ký hợp đồng lao động đúng không? Và em muốn hỏi thêm là HĐLĐ có hiệu lực từ thời điểm nào?
Căn cứ Khoản 1 Điều 22 và Điều 23 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Như vậy, căn cứ từ những quy định trên và trường hợp bạn đề cập thì nội dung khi bạn ký phú lục hợp đồng thì hiệu lực nó có giá trị như hợp đồng lao động, bên cạnh đó, hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
