Nguyên tắc của các vụ kiện dân sự là nghĩa vụ chứng minh thuộc người đưa ra yêu cầu. Trường hợp NLĐ khởi kiện vì cho rằng bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật thì phải chứng minh được mình đã bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ bằng quyết định cho nghỉ việc hoặc chứng cứ về việc mình không được bố trí làm việc theo HĐLĐ đã ký kết. Nếu không chứng minh được thì tòa án sẽ phải đình chỉ vụ án vì lý do không đủ điều kiện khởi kiện. Theo quy định của pháp luật thì chỉ có NSDLĐ mới có quyền chấm dứt HĐLĐ với NLĐ. Việc trưởng bộ phận nói cho nhân viên nghỉ việc là không có giá trị vì quan hệ lao động giữa trưởng bộ phận với các nhân viên là bình đẳng với nhau do cùng ký HĐLĐ với NSDLĐ. Do đó, nếu không có quyết định từ NSDLĐ mà NLĐ nghỉ việc có thể bị xem là tự ý bỏ việc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
