Trường hợp bạn bị bệnh thì phải có giấy của cơ sở khám chữa bệnh được thành lập hợp pháp chỉ định cho nghỉ bệnh hưởng BHXH thì việc nghỉ của bạn mới hợp pháp. Nếu không có giấy nghỉ bệnh hợp pháp mà bạn tự ý nghỉ việc thì sẽ thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Hậu quả là bạn sẽ không được trợ cấp thôi việc (nếu có) không được nhận trợ cấp thất nghiệp (nếu đủ điều kiện), bồi thường cho người sử dụng lao động ½ tháng lương theo HĐLĐ, tiền vi phạm những ngày báo trước và tiền chi phí đào tạo (nếu có).
Trong mọi trường hợp bạn nghỉ việc dù đúng luật hay trái luật, Cty đều có nghĩa vụ chốt, trả lại sổ BHXH cho bạn.
Trường hợp HĐLĐ của bạn hết hạn thì hai bên chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2012 mà bạn không cần báo trước cho Cty. Bạn chỉ phải báo trước cho Cty từ 3 hoặc 30, 45 ngày nếu bạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động 2012 kèm theo những lý do hợp pháp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
