Do bạn không nói rõ bạn làm việc cho nhà hàng trong thời gian trên có phải là thử việc không. Nếu bạn đang trong thời gian thử việc thì bạn có thể nghỉ việc không cần báo trước và nhà hàng vẫn phải trả đủ tiền lương cho bạn những ngày đã làm việc thực tế.
Trường hợp bạn có HĐLĐ là xác định thòi hạn hay không xác định thời hạn, khi nghỉ việc bạn phải báo trước, tùy từng trường hợp là 3, 30 hoặc 45 ngày. Nếu bạn không báo trước là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, nên sẽ phải bồi thường cho nhà hàng 1/2 tháng lương theo HĐLĐ, tiền vi phạm những ngày báo trước theo quy định của pháp luật. Do đó, bạn có thể thương lượng và đề nghị nhà hàng trả tiền lương những ngày làm việc thực tế và có thể phải chấp nhận bị trừ một phần do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
