Khi chấm dứt HĐLĐ thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
NSDLĐ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà NSDLĐ đã giữ lại của NLĐ. Nếu bạn nghỉ việc mà không phải để hưởng lương hưu, thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Thời gian để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc cho doanh nghiệp trừ đi thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp; tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi thôi việc. Ngoài ra, bạn có thể đi đăng ký thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp, tính trung bình cứ mỗi năm tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 1 tháng tiền lương trợ cấp thất nghiệp (bằng 60% tiền lương bình quân 6 tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
