Công ty em có 1 người có con bị ốm phải nhập viện, nên anh ấy phải nghỉ việc để chăm sóc con. Nhưng do, trước đây lập tờ khai tham gia BHXH, BHYT không có tên con của anh đó. Vậy cho em hỏi: Giờ anh ấy có được hưởng chế độ ốm đau do phải nghỉ việc để chăm sóc con không?
Trong trường hợp người mẹ không có điều kiện để chăm sóc con ốm đau thì người cha sẽ được nghĩ việc để chăm sóc con ốm dưới 7 tuổi. Công ty nên xem giấy khai sinh của cháu chứ không nhất thiết phải xem lại tờ khai cũ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
