Mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập từ 14/04/2026 ra sao?

Nguyễn Ngọc Linh 114 lượt xem
09:00 | 19/04/2026
Mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập từ 14/04/2026 ra sao? Nhà giáo được tuyển dụng thông qua phương thức nào?
Nội dung chính
  1. Mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập từ 14/04/2026 ra sao?
  2. Nhà giáo được tuyển dụng thông qua phương thức nào?
  3. Nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập có những quyền nào?

Mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập từ 14/04/2026 ra sao?

Xem thêm:

>>> Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 3 năm 2026 chi tiết ra sao?

>>> Bảng lương giáo viên trung học phổ thông năm 2026 chi tiết ra sao?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT quy định như sau:

Điều 2. Mã số chức danh nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập
[...]
2. Chức danh giáo viên tiểu học
a) Hạng III - Mã số V.07.03.29;
b) Hạng II - Mã số V.07.03.28;
c) Hạng I - Mã số V.07.03.27.
3. Chức danh giáo viên trung học cơ sở
a) Hạng III - Mã số V.07.04.32;
b) Hạng II - Mã số V.07.04.31;
c) Hạng I - Mã số V.07.04.30.
4. Chức danh giáo viên trung học phổ thông
a) Hạng III - Mã số V.07.05.15;
b) Hạng II - Mã số V.07.05.14;
c) Hạng I - Mã số V.07.05.13.
5. Chức danh giáo viên dự bị đại học
[...]

Theo đó, mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập như sau:

- Hạng III - Mã số V.07.04.32;

- Hạng II - Mã số V.07.04.31;

- Hạng I - Mã số V.07.04.30.

*Trên đây là thông tin Mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập từ 14/04/2026 ra sao?

Mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập từ 14/04/2026 ra sao?

Mã số chức danh giáo viên trung học cơ sở trong cơ sở giáo dục công lập từ 14/04/2026 ra sao? (Hình từ Internet)

Nhà giáo được tuyển dụng thông qua phương thức nào?

Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định về tuyển dụng nhà giáo như sau:

Điều 14. Tuyển dụng nhà giáo
1. Nội dung và phương thức tuyển dụng nhà giáo được quy định như sau:
a) Nội dung tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo;
b) Phương thức tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm.
2. Thẩm quyền tuyển dụng được quy định như sau:
a) Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện;
b) Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;
c) Đối với trường của lực lượng vũ trang nhân dân, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an;
d) Đối với cơ sở giáo dục không thuộc quy định tại các điểm a, b và c khoản này, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
3. Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng bao gồm:
a) Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
[...]

Theo đó, nhà giáo được tuyển dụng thông qua phương thức thi tuyển hoặc xét tuyển.

Lưu ý: Trong phương thức tuyển dụng nhà giáo phải có thực hành sư phạm.

Nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập có những quyền nào?

Căn cứ theo Điều 8 Luật Nhà giáo 2025 quy định nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập có những quyền sau:

- Các quyền theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Được giảng dạy, giáo dục phù hợp chuyên môn đào tạo; chủ động phân phối thời lượng, sắp xếp nội dung theo chương trình giáo dục; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy, giáo dục; nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;

- Được nghiên cứu khoa học và chuyển giao sản phẩm nghiên cứu khoa học, hưởng chính sách ưu đãi trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp do cơ sở giáo dục đại học thành lập, hoạt động trong lĩnh vực phát triển khoa học, đổi mới sáng tạo, ứng dụng và chuyển giao công nghệ theo quy định của pháp luật;

- Được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp;

- Được nghỉ hè và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật;

- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ;

- Được tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo quy định của pháp luật, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.

Nguyễn Ngọc Linh
Nguyễn Ngọc Linh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất