Kết quả tuyển dụng kỳ tuyển dụng viên chức Đợt 1 năm học 2025 - 2026 TP Hồ Chí Minh thế nào?

Kết quả tuyển dụng kỳ tuyển dụng viên chức Đợt 1 năm học 2025 - 2026 TP Hồ Chí Minh thế nào?

Ngày 12/8/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM ban hành Thông báo 1250/TB-SGDĐT năm 2025 TẠI ĐÂY về tuyển dụng viên chức công tác ở các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân phường, xã và đặc khu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Đợt 1, năm học 2025 – 2026

Mới đây Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM đã có kết quả tuyển dụng kỳ tuyển dụng viên chức Đợt 1 năm học 2025 - 2026 TP Hồ Chí Minh như sau:

Khu vực 1 - TPHCM cũ TẠI ĐÂY

Khu vực 2 - Bình Dương cũ TẠI ĐÂY

Khu vực 3 - Vũng Tàu cũ TẠI ĐÂY

Trên đây là thông tin về Kết quả tuyển dụng kỳ tuyển dụng viên chức Đợt 1 năm học 2025 - 2026 TP Hồ Chí Minh thế nào?

Xem thêm:

>>> Viên chức quốc phòng bị bại liệt có được hưởng BHXH một lần không?

>>> Bảng lương viên chức loại A0, A1, A2, A3 từ ngày 01/7/2025 như thế nào?

Kết quả tuyển dụng kỳ tuyển dụng viên chức Đợt 1 năm học 2025 - 2026 TP Hồ Chí Minh thế nào? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng ra sao?

Theo Điều 35 Luật Viên chức 2010 quy định:

Điều 35. Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng

1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng như sau:

- Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

- Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

- Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp là gì?

Căn cứ Điều 17 Luật Viên chức 2010 quy định nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp như sau:

- Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao bảo đảm yêu cầu về thời gian và chất lượng.

- Phối hợp tốt với đồng nghiệp trong thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền.

- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

- Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định sau:

+ Có thái độ lịch sự, tôn trọng nhân dân;

+ Có tinh thần hợp tác, tác phong khiêm tốn;

+ Không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân;

+ Chấp hành các quy định về đạo đức nghề nghiệp.

- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

- Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

Những việc nào viên chức không được làm?

Căn cứ Điều 19 Luật Viên chức 2010 quy định những việc viên chức không được làm bao gồm:

- Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

- Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

- Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

- Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

- Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí 2013 và các quy định khác của pháp luật có liên quan.