Công văn 1886: SGDĐT Hà Nội tạm dừng tuyển dụng viên chức tại một số vị trí ở trường công lập 2026 đúng không?

Công văn 1886: SGDĐT Hà Nội tạm dừng tuyển dụng viên chức tại một số vị trí ở trường công lập 2026 đúng không?

Ngày 05/5/2026, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hà Nội ban hành Công văn 1886/SGDĐT-TCCB năm 2026 về việc tạm dừng tuyển dụng một số vị trí việc làm viên chức tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc quản lý của Ủy ban nhân dân cấp xã.

Để bảo đảm về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập của các đơn vị sau sắp xếp theo đúng quy định, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị UBND xã, phường tạm dừng tuyển dụng một số vị trí việc làm viên chức thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và các vị trí việc làm viên chức thuộc nhóm chuyên môn dùng chung trong xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc quản lý của UBND cấp xã. Việc tuyển dụng các vị trí này chỉ thực hiện sau khi đã hoàn thành sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập. Cụ thể:

- Tạm dừng tuyển dụng các vị trí việc làm viên chức thuộc nhóm chuyên môn dùng chung.

- Tạm dừng tuyển dụng một số vị trí việc làm viên chức thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: Giáo vụ; Thiết bị, thí nghiệm; Tư vấn học sinh; Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật.

[...]

Xem chi tiết Công văn 1886/SGDĐT-TCCB năm 2026 tại đây. TẢI VỀ

Công văn 1886: SGDĐT Hà Nội tạm dừng tuyển dụng viên chức tại một số vị trí ở trường công lập 2026 đúng không? (Hình từ Internet)

Phương thức tuyển dụng viên chức hiện nay?

Căn cứ tại Điều 17 Luật Viên chức 2025 quy định phương thức tuyển dụng viên chức hiện nay như sau:

[1] Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua phương thức sau đây:

- Thi tuyển;

- Xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

[2] Ngoài phương thức tuyển dụng theo quy định tại khoản 1 Điều này, các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức:

- Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;

- Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;

- Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

[3] Đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện quy định tuyển dụng tại [1] và [2].

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức là gì?

Theo Điều 19 Luật Viên chức 2025 quy định điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau:

[1] Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;

- Đang cư trú tại Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;

- Có đăng ký dự tuyển;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;

- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

[2] Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện theo quy định tại [1], còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

[3] Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.