Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn Đắk Lắk năm 2026 chi tiết đối với công đoàn cơ sở ra sao?
Căn cứ Hướng dẫn 119/LĐLD-LC của Liên đoàn lao động tỉnh Đắk Lăk Về việc mở tài khoản tài ngân hàng, thông tin tài khoản thu kinh phi công đoàn, đoàn phí công đoàn.
(1) Đăng ký kê khai thông tin đóng 2% kinh phí công đoàn trên hệ thống tài khoản Công đoàn Việt Nam:
(1.1) Các đơn vị và công đoàn cơ sở chưa kê khai thông tin đóng kinh phí công đoàn trên hệ thống tài khoản Công đoàn Việt Nam, đề nghị đơn vị cung cấp thông tin cần thiết gửi về Liên đoàn Lao động tỉnh (theo mẫu số 1, hoặc mẫu số 2, hoặc mẫu số 3, hoặc mẫu số 4).
(1.2) Sau khi thông tin của đơn vị được cập nhật thành công vào hệ thống phân phối kinh phí công đoàn tự động của Công đoàn Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ thông báo kết quả cập nhật đến đơn vị và hướng dẫn đóng 2% kinh phí công đoàn về tài khoản Công đoàn Việt Nam.
(2) Thông tin tài khoản đóng kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn về tài khoản của Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk:
(2.1) Đối với các đơn vị chưa thực hiện kê khai và đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam mở tại các ngân hàng (Vietinbank, Agribank, BIDV, Vietcombank), đề nghị đơn vị chuyển khoản về tài khoản Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk:
Lưu ý: Trên lệnh chuyển tiền ghi rõ:
- Tên đơn vị, doanh nghiệp... (Mã số thuế đơn vị) - nộp 2% kinh phí công đoàn tháng/quý/năm...
- Tên công đoàn cơ sở... - nộp 30% số thu đoàn phí công đoàn tháng/quý/năm...
Để Liên đoàn Lao động tỉnh có cơ sở cấp phân phối 75% số thu kinh phí công đoàn theo quy định, đề nghị các công đoàn cơ sở cung cấp thông tin tài khoản của công đoàn cơ sở tại đơn vị mình gửi về Liên đoàn Lao động tỉnh.
(2.2.) Đối với đơn vị đã và đang thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn qua tài khoản tập trung của Công đoàn Việt Nam mở tại các ngân hàng (Vietinbank, Agribank, BIDV, Vietcombank) thì vẫn tiếp tục đóng kinh phí công đoàn qua tài khoản tập trung của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Xem thêm:
>> Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn năm 2026 34 tỉnh thành cập nhật mới nhất
>> Từ 16/5/2026 phương thức đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp theo Nghị định 105 ra sao?
Hướng dẫn nộp kinh phí công đoàn Đắk Lắk năm 2026 chi tiết đối với công đoàn cơ sở ra sao? (Hình từ Internet)
Quy trình nộp kinh phí công đoàn mới nhất 2026 ra sao?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025 và Điều 4 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, quy trình nộp kinh phí công đoàn năm 2026 được thực hiện như sau:
Bước 1: Xác định quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của người lao động.
Bước 2: Tính mức kinh phí công đoàn phải nộp theo công thức:
Kinh phí công đoàn = 2% × quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.
Xem thêm: Hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn mới nhất 2026 cho doanh nghiệp như thế nào?
Bước 3: Thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn hằng tháng cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
(Đóng kinh phí công đoàn theo mỗi tháng một lần hoặc 03 tháng một lần cùng với thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với tổ chức công đoàn đối với: Tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh)
Bước 4: Nộp kinh phí công đoàn vào tài khoản của tổ chức công đoàn theo hướng dẫn công đoàn cấp trên hoặc Liên đoàn Lao động các tỉnh/thành phố.
Bảng mức đóng kinh phí công đoàn 2026 2% và 1,6% theo Nghị định 105 ra sao?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024 được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2025, doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Đồng thời, theo Điều 2 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn gồm: doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, khoản 2 Điều 30 Luật Công đoàn 2024 và Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định doanh nghiệp gặp khó khăn do lý do kinh tế hoặc bất khả kháng có thể được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn tối đa 20% mức đóng thông thường nếu đáp dứng các điều kiện theo quy định.
Dưới đây là bảng mức đóng kinh phí công đoàn 2026 2% và 1,6% theo Nghị định 105 về công đoàn:
Mức đóng | Đối tượng áp dụng | Cách tính |
|---|---|---|
2% | Áp dụng đối với toàn bộ doanh nghiệp có sử dụng lao động thông thường. | 2% × quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc |
1,6% | Áp dụng đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận giảm mức đóng kinh phí công đoàn do gặp khó khăn kinh tế hoặc bất khả kháng theo Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP | Tỷ lệ đóng được giảm × quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc (Mức giảm tối đa 20% của 2% = còn tối thiểu 1,6% quỹ tiền lương.) |
Xem chi tiết: Điều kiện doanh nghiệp được xem xét áp dụng mức 1,6%
Lưu ý: Mức 1,6% chỉ là mức giảm tối đa tương ứng với mức giảm 20% so với mức đóng thông thường 2%, không phải mọi trường hợp đều được áp dụng mức này. Tùy mức độ khó khăn thực tế, cơ quan có thẩm quyền có thể xem xét quyết định mức đóng cao hơn 1,6%. Thời gian được giảm mức đóng tối đa không quá 06 tháng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
