Công văn 36/CĐX đăng ký mở tài khoản đóng 2% phí công đoàn tại TPHCM có lưu ý gì?

Lê Nguyễn Minh Thy 1,572 lượt xem
17:23 | 26/08/2026
Xem toàn bộ Công văn 36/CĐX 2026 kê khai, đăng ký thông tin mở tài khoản định danh để thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn dưới đây:
Nội dung chính
  1. Công văn 36/CĐX đăng ký mở tài khoản đóng 2% phí công đoàn tại TPHCM có lưu ý gì?
  2. Kinh phí công đoàn có bắt buộc đóng không?
  3. Chậm đóng kinh phí công đoàn từ 10/9/2026 phạt bao nhiêu tiền?

Công văn 36/CĐX đăng ký mở tài khoản đóng 2% phí công đoàn tại TPHCM có lưu ý gì?

Ngày 24/08/2026, Công đoàn xã Bình Hưng TP Hồ Chí Minh ban hành Công văn 36/CĐX năm 2026 Về thực hiện kê khai, đăng ký thông tin mở tài khoản định danh để thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn và thu đoàn phí công đoàn.

Xem toàn bộ Công văn 36 CĐX 2026 kê khai, đăng ký thông tin mở tài khoản định danh để thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn dưới đây:

Tại đây

Thực hiện Công văn 1363/LĐLĐ ngày 19 tháng 8 năm 2026 về đóng 2% kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn và chấn chỉnh công tác thu, chi tài chính công đoàn cơ sở của Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh; Ban thường vụ Công đoàn xã thực hiện hướng dẫn và triển khai một số nội dung, cụ thể như sau:

(1) Về đóng 2% kinh phí công đoàn:

Đề nghị các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đóng 2% kinh phí công đoàn theo đúng quy định của pháp luật, cụ thể:

- Trước thời điểm ngày 16/5/2026, quy định về đóng 2% KPCĐ thực hiện theo Nghị định 191/2013/NĐ-CP;

- Kể từ ngày 16/5/2026, quy định về đóng 2% KPCĐ thực hiện theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

Đối với quy định xử lý hành vi vi phạm về đóng KPCĐ, Chính phủ ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Điều 38) có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17/01/2022; và từ ngày 10/9/2026, quy định xử lý hành vi vi phạm về đóng KPCĐ thực hiện theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP (Điều 42).

(2) Về thu kinh phí qua tài khoản thu tập trung Công đoàn Việt Nam:

Từ ngày 01/9/2026, đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh, Liên đoàn Lao động Tp Hồ Chí Minh sẽ không tiếp nhận các khoản thu 2% KPCĐ qua tài khoản của Liên đoàn Lao động Thành phố.

Các đơn vị sản xuất kinh doanh đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung Công đoàn Việt Nam kể từ ngày 01/9/2026.

(Đính kèm thông tin đóng qua tài khoản tập trung Công đoàn Việt Nam và các ví dụ minh họa về đóng 2% Kinh phí Công đoàn - nộp đoàn phí Công đoàn).

(3) Đăng ký tài khoản định danh:

Đối với các đơn vị chưa đăng ký tài khoản định danh thì chưa thể đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam.

Do đó, đơn vị phải khẩn trương thực hiện đăng ký kê khai thông tin gửi về Công đoàn xã Bình Hưng, cụ thể:

Đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm (mẫu 3).

Đơn vị chưa có công đoàn cơ sở: kê khai theo mẫu đính kèm (mẫu 4).

Sau khi đơn vị được cấp tài khoản định danh, đơn vị sẽ đóng 2% KPCĐ qua tài khoản thu tập trung của Công đoàn Việt Nam và lựa chọn 01 trong 04 ngân hàng đã hướng dẫn để đóng 2% KPCĐ.

[...]

Trên đây là thông tin: Công văn 36 CĐX đăng ký mở tài khoản đóng 2% phí công đoàn tại TPHCM có lưu ý gì?

Công văn 36/CĐX đăng ký mở tài khoản đóng 2% phí công đoàn tại TPHCM có lưu ý gì?

Công văn 36/CĐX đăng ký mở tài khoản đóng 2% phí công đoàn tại TPHCM có lưu ý gì? (Hình từ Internet)

Kinh phí công đoàn có bắt buộc đóng không?

Tại Điều 7 Luật Công đoàn 2024 có quy định về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam như sau:

Điều 7. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam
1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện; tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ; hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn.
2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Tại Điều 2 Nghị định 105/2026/NĐ-CP có quy định đối tượng áp dụng như sau:

Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15 bao gồm: Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
2. Cơ quan, tổ chức, các cấp công đoàn, cá nhân có liên quan đến quản lý và sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.
3. Tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp được cấp đăng ký theo Điều 172 Bộ luật Lao động năm 2019.

Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thành lập công đoàn cơ sở và việc thành lập được thực hiện trên cơ sở tự nguyện. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn phải đóng kinh phí công đoàn theo quy định, không phụ thuộc vào việc doanh nghiệp có thành lập công đoàn cơ sở hay không.

Chậm đóng kinh phí công đoàn từ 10/9/2026 phạt bao nhiêu tiền?

Theo điểm a khoản 1 Điều 42 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/9/2026 quy định như sau:

Điều 42. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn và quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Không trích, đóng kinh phí công đoàn;
[...]
4. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a, b, c, d khoản 1 và khoản 2 Điều này;
b) Buộc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp hoàn trả lại tài khoản công đoàn số tiền kinh phí đã sử dụng không đúng quy định đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này.

Theo đó, mức phạt chậm đóng kinh phí công đoàn từ 10/9/2026 là từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động.

Ngoài ra Chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi Chậm đóng kinh phí công đoàn.

Lưu ý: Mức phạt trên áp dụng cho cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Theo Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP)

Lê Nguyễn Minh Thy
Lê Nguyễn Minh Thy Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất